多加汇报。
成为领导耳目，很多人的心腹做的都是情报工作。
权从上出。
把选择权给领导，领导最怕的就是你越级，你要做什么，要去请示，让他做决定。你只有尊重领导，才能让他感受到他的权力受到了维护。
有功归上。
你想在下面讨好领导，核心是你在维护领导的权威。你只有让他的权力受到了巩固，他舒服了，你才会有机会。在权力界，每个人都是自私的，他只有觉得他的利益被保护了，他才会顺便保护你的利益，如果他都上不去，你算啥。你所做的一切的功劳都应该是领导的。
紧跟领导。
领悟上意。
领导隐藏的三种心思
利益原因。职场中很多时候对于一些事情，领导不好明说，但是不说他的利益又受到影响，说了又影响领导的正面形象，所以领导们急于找一个利益代言人，由他全权处理涉及利益方面的问题，因为君子不屑于做这样的事情，所以小人就容易凸显出来，小人事情做好了领导得利益，事情没做好领导就推给小人，说自己完全不知情，由于小人的人品比较差，很多人都相信领导不知情，但是如果是君子领导推一方面君子会当堂对质，另外一个方面其他人也不会相信，这就逼迫领导必须选择小人为自己办事，比如说乾隆选择和珅，利用和珅收钱来满足自己奢侈开销，乾隆几次下江南都是和珅买单，贪墨的黑锅由和珅来背也是名正言顺，因为从表面上来看，所有的事情都是和珅做的。
打手原因。职场中很多时候对于一些事情，领导不好出手，但是别人挑战权威领导心理又难受，虽然领导对小人有所了解、有所认识，从心里来说并不是真愿意用他，由于君子不会参与领导的队伍，不会因为别人的嘴领导而帮助领导打压他人，也不会帮助领导打压他的竞争对手，由于小人和领导的利益一致，所以领导对于影响他地位和威信的人就暗示小人出手，小人自然也心领神会，就会使出各种卑鄙下流的手段，这样既能讨好领导，又能打压异己，对于领导来说，虽然也不想和这样的小人有太多的瓜葛，但是小人好用而且有听话，领导为了达到个人的目的，所以他们不得不重用小人，所以随着领导的高升不少小人也就水涨船高，继续得到领导的重用。
耳目原因。职场中很多时候对于一些事情，领导是不知情的，但是为了对整个组织的信息全盘了解，熟悉手下工作、交往、生活的一举一动，但是这些信息，不可能自己跑到领导耳朵里，这就需要小人告密、举报，尽管这是个人生活的一部分，很可能一些生活上的问题可能会对组织造成极大的隐患，作为领导每天有很多事情要处理，不可能分出大量的精力来刺探消息，自己的看到的，听到的都不一定是真的，所以急需耳目代自己去看，代自己去听，让自己的眼界，能够看到更广泛的地方，让自己耳朵能听到更多的风声，因为有了小人监督，有了小人的监视，其他人怕被打小报告，就不能不有所收敛，这是领导权力安全的保证，所以领导身边围绕着小人，这也是迫不得已，要知道因为小人的存在，领导的权力才会安全。
怎样才能成为领导的心腹？掌握3个原则，到哪都受欢迎