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辞工不找组长直接找主管辞工可以吗?
如题所述
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推荐答案 2018-10-15
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其他回答
第1个回答 2018-10-15
我一般都会直接跟老板说,不给工资直接把老板杀了。
第2个回答 2018-10-15
可以吧
相似回答
小时工没经过
组长
同意
可以直接
去找人事办理
离职吗
答:
是。辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职
。只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意;如果单位以此为由拒发工资,可以向劳动监察部门投诉。
厂里
辞职
根
组长
说还是根主任说?
答:
你好,工厂辞职首先要跟主任说,
组长没有这个权利
我在车间上班,请问办理
离职
手续的时候需要
找组长吗?
答:
车间上班,办理离职手续的时候不需要找组长。
直接找车间主任就可以了
。满意采纳哦!
工厂
辞工可以直接
去人事部不经过
组长
,会不会通知放人?
答:
有些程序我还是建议您按部就班
。你确定你直接去人事部辞职,过程手续不需要组长签字同意吗?于其得罪人,还不如给足组长面子,事先通报。要是反行之,遇到不好的人,可能会刁难你一下。辞工找直接领导说明情况是比较好的,建议你还是考虑清楚。
厂里
辞工
一般找谁说,
组长
还是
主管
还是文员?
答:
厂里
辞工
一般应该先
找组长
,然后再告诉
主管
,应该逐级向有关领导反映。经厂领导批准以后方可
离职
。
工厂里
辞职找
谁
?主管
么?
答:
是的
工厂
辞职组长
不同意怎么办
答:
法律分析:只需要向厂方提前一个月提交
辞职
申请就可以了,如果组长不给辞职书的,
找组长
的上一级,或者
直接找
工厂的人事部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
想
辞工
如果部门领导不同意
可以
去找其他领导
吗?
答:
当然可以了,辞职并不一定非要部门领导同意了,你可以跟人力资源部门的领导沟通一下这件事情。劳动法里面规定,因为员工的原因是
可以辞职
的,只不过辞职之后没有赔偿。单位在没有其他人员可以支撑的情况下,可以要求员工延迟一个月辞职。当然可以了,辞职并不一定非要部门领导同意了,你可以跟人力资源部门的...
辞职
是和部门
主管
说 还是找人事部经理说?
答:
到部门统计处要
离职
单,你直接说要
辞职
就行了,他们会拿给你的,经过
组长
部门
主管
,如果还有别的官的话也要经过的,然后到人事部办理,给你放行条,我说的是正规的大厂,小工厂就去球吧,
直接找
领导,不需要那么麻烦
大家正在搜
主管不给辞工怎么办
辞工不给辞工单怎么办
辞工到期了主管不让走
辞工主管不签字有什么好绝招
员工辞工不批应该找谁
组长与主管有什么不同
组长上面是不是主管
工厂不给辞工怎么办
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