暑假工做十几天有要工资的权利吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，暑假工做十几天也是有要工资的权利的
根据劳动法的相关规定，用人单位只要与劳动者产生实际的劳动关系，并且劳动者向用人单位提供劳动服务的，用人单位都必须如实发放工资给劳动者
所以哪怕你只在这里坐了一天，用人单位也应该给你发放工资
如果用人单位拒绝发放的，你可以到当地的劳动仲裁起诉这家单位，一般劳动仲裁都会支持你的诉求的
重要的是你要提供相关的证明，证明你在这家单位工作的时间和内容等等

Answer 2

劳动法规定，劳动者工作就有工资薪酬的权利，你既然工作了，就要有工资薪酬，与时间长短没有关系。

Answer 3

虽然你做的时间很短，如果你们没有签什么合同？也就是说一个月。之内补发工资，这种那么你就有权利去要你这十几天的工资，当然你签了合同，他。标明了多少天不结工资或者试用期没有工资，这个最主要是看你双方的协议。

Answer 4

这个当然有了，干一天都要有工资不给工资的话，你可以报警。

Answer 5

暑假工，应该先和用人单位协议清楚，不能像一般员工那样按月结算工资。暑假工，做十几天，也要有要工资的权利。