暑期工工作十几天走人，雇佣者不给工资可以吗

Question

如题所述

Answer 1

付出劳动就需要有回报。可以要。
暑假工做是有工资的，学生可以不想做的时候可以通知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，如果用工方不支付的，学生可以到劳动部门投诉。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。