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在没有签下任何劳动合同的情况下,工人把老板的产品做坏了。老板要求赔偿,请问该怎样赔偿?
如题所述
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推荐答案 2021-06-19
要看工人是故意,还过失,责任有多大。是技术原因,还是主观上不负责任。如果纯技术原因,不用赔偿。如果有工人自己责任,赔偿一小部分,一般不超出领取的报酬。
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其他回答
第1个回答 2021-06-20
没有签订劳动合同,可以到劳动仲裁中心索赔双倍工资补偿,如果不是因为故意行为给公司产品做坏了,公司承担
第2个回答 2021-06-20
执行用人单位的管理制度。
第3个回答 2021-06-19
仅仅有规定说每个月不能超过工资的20%
但是总赔偿多少得看产品价值了
相似回答
...
工人把老板的产品做坏了
。
老板要求赔偿,请问该
怎样赔偿?
答:
要看工人是故意,还过失,责任有多大。是技术原因,还是主观上不负责任。如果纯技术原因,不用赔偿
。如果有工人自己责任,赔偿一小部分,一般不超出领取的报酬。
在厂里工作
没签劳动合同把
厂里的东西
做坏
几个
老板
要我赔几万快钱
请问
...
答:
工厂用工满一个月未签
劳动合同的,
应当从满一个月的次日起支付二倍工资,最多11个月。
厂里
做坏了
东西是否要
工人赔偿
答:
2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,
您可以要求单位支付最长11个月的双倍工资
。3、虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,但你们之间已经建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护,单位应当向您支付双倍工资。厂家内部制造的产品或生...
老板
说我把货
做坏了
不要我做了不给工资怎么办?小加工厂
没有劳动合同
答:
可以通过劳动仲裁告他们呀
,即使没有劳动合同,但是也生成了实际的劳务关系。
我给包工头干了六天活活不给钱我把我干的活破
坏了
犯法吗?
答:
一般只要是有人雇佣了公民为其服务或者付出劳动的话就应该给予一定数量金钱作为交换,如果老板在员工干完了所有任务之后却不给钱的话,这是绝对违法且可能会被公民的举报而面临处罚。法律分析劳动者给个人老板干活
,在没有合同的
保障下都是很容易被老板拖欠工钱
的情况的,
但是即使如此他们作为正常的劳动者...
试用期的员工
没签合同,
工作两个月后因公司搬迁
,要求
辞职,并让公司补偿...
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同,
按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条
的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
过了试用期仍未签正式
合同
答:
只规定试用期的合同是无效合同,视为
没有签订
劳动合同。未签订
劳动合同的,
视为签订了无固定期限的劳动合同。你可以要求从工作的第二个月开始的每个月双倍工资
的赔偿,
按你所说的时间,应该可以要求三个月的双倍工资赔偿。你现在辞职和他辞退你,赔偿照旧。
...家里特殊
情况
必须辞职回去,才干了一个月整
,没有签订合同,老板
...
答:
劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同,
按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条
的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
请问
我
没有签合同
想辞职能说走就走吗
视频时间 01:11
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