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员工没签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
答:
法律分析:根据法律规定,与员工签订劳动合同是用人单位的责任,如果员工不签订,用人单位应书面通知,员工仍不签订的,
用人单位应书面通知解除劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
单位与
员工未签劳动合同怎么处理
答:
单位与员工未签劳动合同,应当按照实际工作情况确定劳动关系,
但员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,未履行义务的用人单位应当支付经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定,单位与员工应当签订书面劳动合同。但如果没有签订书面劳动合同,实际工作关系已经构成,应当按照实际工作情况确定劳动...
没有签订劳动合同怎么办
答:
一、没有签订劳动合同怎么办1、没有签订劳动合同,
劳动者可以要求用人单位即时补签,单位必须与员工签订劳动合同
。如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者
在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
工作几年
没有签订劳动合同怎么办
答:
工作几年没有签订劳动合同的解决办法如下:
1、员工可以先与工厂进行协商,要求__单位在_个_内签订劳动合同
;2、协商不成可以通过有关的部门反映情况;3、最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。公司不与员工签订劳动合同,员工可以要求以下赔偿:1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资;2...
员工
要告我
没签合同怎么
补救
答:
1.如果员工不签合同,
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿
。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
临时工
未签劳动合同怎么办
答:
1、公司
不
与
员工签订劳动合同
,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如: 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的...
员工不签合同
也不离职,如何
处理
答:
那么,
不签劳动合同
不给辞职
怎么办
?没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。如果公司不许离职,可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。单位不和
员工签订
劳动合同,那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付
未签订劳动合同
期间的双倍...
在职期间
没签订劳动合同怎么办
?
答:
在职期间
没签订劳动合同
,劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报。公司
没签劳动合同
,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。不与劳动者签订劳动合同的后果有:1、难以稳定
员工
和技术人员;2、难以保护商业秘密;3、难以进行竞业限制;4、难以...
员工
要告我
没签合同怎么
补救
答:
员工
要告我
没签
合同的补救方法如下:1、尽快签订合同:可以与员工协商,尽快
签订劳动合同
并补齐之前
未签订合同
的时间。2、补发工资和社保:如果员工因为未签订合同而导致工资和社保等方面的问题,可以按照相关政策规定进行补发工资和社保。3、协商解决:如果员工因为未签订合同而提出赔偿要求,可以与员工协商...
公司和
员工没
有
签合同怎么办
答:
订立
劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。员工被公司劝退
怎么办员工
被公司劝退如下:1、如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明不...
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