在职场中，同事总爱抢着干活，这种现象是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中，比招功更可恶、更让人讨厌的是抢功。邀功至少要自己取得成绩才能炫耀，但抢功只能把别人的成果当成自己的。之前网络上的一位网民爆料说，自己的工作岗位失败，被一个新人坑了。网民们说，领导让他们和新职员一起制定方案，自己熬夜赶出来的方案，由新职员补充，直接发给了郡里AT领导。领导提出修改意见后，还没有来得及补充方案，最终新人又亲自对领导说，这样更改更好。

事实上，这种现象很多人都见过。明明是自己努力加班熬夜出来的方案，结果被同事接到了先发制人的报告，领导称赞了抢那个球的同事。明明自己抓住了顾客，结果被那个新人抢走了功劳，说自己很了不起，动员了顾客。很多人总是说最讨厌邀功的人。其实比功劳更可恨，更可恨的是不工作，总是抢占别人功劳的人。

单位里经常有不少抢球，为什么这些人总是喜欢抢功劳。很多人被同事抢了功劳，他们抱怨或默默忍受，但没有深刻地挖掘过这些人抢功劳的原因。首先，它与企业的“丛林法则”有关。现在企业实行更多的“丛林法则”。也就是说，这个社会的生存法则处于优胜劣汰的状态。你跑到最前面才能不被淘汰。所以为了自己生存，不惜损害别人的利益。

不久前，我的一个客户让我和他们公司其他同事一起来我们这边谈合作。按理说，这是两个人一起谈论的工作，功劳应该是两个人的。结果他们俩回到公司，顾客说其他同事独自去向领导汇报。因为两个人都有业绩评价，所以领导给两个人任务时，彼此有竞争关系，所以最后同事们直接抢走了顾客的功劳，说这是自己说的合作。

Answer 2

这种情况要么是想要在领导面前表现自己，要么就是想处好跟同事的关系，在职场中需要去帮助别人，会来事，不管是对升职还是同事关系都有好处的。

Answer 3

在职场中，同事总爱抢着干活是担心自己的工作是不够努力的，所以总是想着比别人多干一些是比较好的。

Answer 4

职场中同事总爱抢着干活，说明这个同事很积极也有心做事情，也表明他想通过这种方式换来同事和领导的肯定，这种同事还是值得肯定的。本回答被网友采纳

Answer 5

这是一种自我表现积极上进的情况，是非常好的一种现象。