试用期3个月，单位没有给我交社保，我该如何要求赔偿

Question

如题所述

Answer 1

用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉
1、劳动合同法规定：员工入职之后，企业必须在30个工作日之内与员工签订劳动合同，并且到劳动关系部门备案，缴纳相应的社保，员工可以用此条法律条款为自己维权，但是一般情况是，单位可能会为你补缴社保，但是没有其他的补偿，你也有可能因此失去工作。
2、试用期社保：很多企业在试用期是不为员工缴纳社保的，但是根据劳动合同法规定，从签订劳动合同之日起30日内为员工购买社保。
3、个人辞职：个人主动辞职的，就不能享受失业金待遇，当然你要是追偿这笔社保费用也是比较难的，如果是工资待遇的话是没有问题的。

Answer 2

按照劳动法规定，只要参加工作一天，单位就有义务为其缴纳社保。
当然，试用期是允许的，但不能以此为理由不为员工缴纳社保。
所以，你可以依法申请劳动仲裁，应该得到应有的赔偿。

Answer 3

试用期内，用人单位未签订用工合同，因此无法购买社保，试用期后给予转正后签订劳动合同，方可购买医保社保！

Answer 4

要求单位补缴试用期期间的社保。

Answer 5

首先你可以到劳动局进行仲裁，并且要求单位赔偿自己的损失，并且对于劳动单位要进行处罚和罚款。