老板是不是都特别不喜欢频繁跳槽的人？

Question

如题所述

Answer 1

老板确实不喜欢频繁跳槽的人，频繁跳槽的人都有一个共同点“忠诚度”有问题。如果一个人才华不出众在职场中频繁跳槽，这样的人就是没有自己的能力，因为总是这山望着那山高不满足自己的现状。在职场中忠诚度其实比能力更为重要。

很多公司在选择领导干部的时候，都会把忠诚度放在一个人的个人能力之上。因为在老板的眼里只有忠诚度足够的员工才能胜任这一份工作。如果一个人的能力不够完全可以努力的去学习，当一个员工忠诚度不够的时候，在做事的时候只会误事。这样的员工会给公司带来很大的危害，所以在选拔干部的时候领导都会考虑员工的忠诚。

忠诚的员工才不会频繁的跳槽，做事的时候才会考虑的更加周全，忠诚和智慧都是更加的可贵。因为这样的员工都会考虑一些事情的后果，不会让自己盲目的去决定一些事情。只有在公司当中坚持自己的原则性，不为利益所诱惑，才能守住一个员工的底线，同时也要让员工有一份定力。

作为员工，首先得看自己的能力才能获得应有的报酬。而不是去违背自己的道德底线频繁的去钻公司的空子来为自己谋取利益，这样的员工会失去很多赚钱的机会，甚至让自己错失了提升的可能性。因为员工的自私只会给自己带来利益，从来不会为公司着想。员工一旦失去利益就会频繁的跳槽，不会跟老板同舟共济。

所以在职场中老板最不喜欢频繁跳槽的人，因为他们连自己的本职工作都无法尽职尽责的去完成，更不可能为老板减轻公司的压力。只有和老板有着相同的目标“齐心协力”的员工，才会被老板重用。

Answer 2

对于一个老板对于频繁跳槽的人，确实谈不上多么的喜欢，但也不至于非常的不喜欢，毕竟都是在他手下做事的人

Answer 3

老板肯定都不喜欢频繁跳槽的人，因为频繁跳槽的人工作能力都不怎么样，工作的好事不会频繁跳槽的，

Answer 4

这是当然了，频繁跳槽的人，代表他对企业的忠诚度不高，你说这样的人，老板能喜欢吗？

Answer 5

肯定是不喜欢的，换位思想，你也是不喜欢的，频繁跳槽可能会说明自己有一些问题，好好改善下自己。