公司拖欠了大半年工资,后来越干越没劲,就辞职了。辞职半月后,说要发两个月工资,但是前提是本人亲自到公司领取现金或者必须办理工行卡作为工资卡转账,其余方式或其余银行卡不予支付。对于已经辞职的人员,这种要求合理吗?我必须遵守吗?望各位大神,解答解答,谢谢。(PS:因为是干工程方面的,离公司很远,而且并不是一次结清。)
补充:恰巧,本人没有工行卡。然后打电话与财务沟通,财务回答必须是本人领取或者工行卡转账;随后本人又联系副总经理电话口头答应他会通知财务,让财务灵活一点(因为拖欠工资的事情导致很多人先后辞职)。
第二天,在联系财务前,我事先联系了副总,在电话中我向副总再次确认关于支付方式通知落实到财务了,才联系的财务。又再向财务说明情况,财务回答并未接到通知。接着,我又联系副总,结果就变卦了,说没那么说过,叫我要不办卡要不自己来领。后来,好说歹说,总共是七个月工资,我完全没有必要特意办一张卡,然后又有国家新规规定一行一卡的原因,副总就同意了。接着又给财务打电话,说明缘由,财务叫我把非工行的卡号发给他,等他确认事情后,给我转账。随后又等了两天,没有任何反应,我就又联系公司的总经理,先后打了几个电话,都没人接。就感觉此事无法解决了,所以劳请各位大神,我这样的要求合理吗?怎样才能妥善解决此事。谢谢。
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