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离职手续办了才发工资吗
辞职了
可以立即
发工资吗
答:
法律分析:可以
。我国相关的法律规定,关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下,除非双方另有明确约定,否则按照法律规定单位应在办理离职手续后,立即结算工...
办离职
是先领
工资
,还是先办离职?
答:
根据相关法律规定,
员工在办理离职手续时应立即结算工资
。在《工资支付暂行规定》中明确指出,当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在实际操作中,大部分企业通常会要求...
必须要签
离职手续才发工资吗
答:
离职手续不一定要签才能发工资
。劳动者自动离职,劳动者没办离职手续,用人单位 扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理 工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的 合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失 的...
办
离职手续
当天算
工资吗
答:
如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
办
离职手续
当天算
工资吗
答:
为了确保离职当天的
工资
支付,员工可以采取以下措施:首先,在离职前与公司人力资源部门或相关部门沟通,了解工资支付的具体安排和流程;其次,在
办理离职手续
时,认真核对工资结算清单,确保各项费用计算准确无误;最后,如遇到工资...
离职
是马上
发工资
还是等到公司发放日?
答:
一般离职的时候是先提交好离职申请
办理离职
交接
手续
之后应该是等到下一个
工资发放
日
才发工资
的,而不会马上发工资,除非公司要叫你马上走的情况下才会这样结算
离职
走
了工资
能直接结算吗
答:
离职走
了工资
能直接结算。员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间
发放
,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。
离职手
...
辞职了
当月
工资
为什么要下个月
才发
?
答:
一般情况下,辞职员工的当月
工资
应该在
离职手续办理
完成后的下一个月
发放
。这是因为公司需要一定的时间来处理离职员工的工资结算,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保...
辞职
之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
但如果你没有签署劳动合同,那么被恶意拖欠工资的情况,就是很常见的事了,这时如果涉及拖欠工资金额数量大的情况,你可以选择到当地劳动局申请劳动仲裁。另外试用期
离职工资
在
办理离职手续
交接的时候,也会一并计算且
发放给
离职...
没有
离职手续
就不能
发工资吗
答:
单位不能因劳动者没有办离职手续就不
发工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者未
办理离职手续
造成用人单位经济损失的,用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资来抵经济赔偿。但每月扣除的部分不...
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