99问答网
所有问题
意向劳动合同影响应届生身份吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-05-29
影响应届生身份。毕业生与用人单位签订劳动合同，就表示毕业生已经拥有工作，不符合择业期的要求，而且用人单位会根据合同约定为毕业生购买社保，所以，签订了劳动合同之后就不再是应届毕业生了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://99.wendadaohang.com/zd/WzXXejOjOBjBOBWvXXj.html
相似回答
签
劳动合同影响应届毕业生身份吗
答：
法律分析：不一定
。需要根据当地的政策，以及你想去的国企或者公务员机关的自身规定而定。有的省份，以有无社保为分界，界定应届生 有的省份，以档案在不在学校界定应届生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
请问签订
劳动合同
会不会
影响应届毕业生的身份
答：
【法律分析】
:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生
;2、学生在大学最后一年，签了劳动合同但是合同未到期，而且过了毕业那一年，已经到毕业第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生劳动合同建立劳动关系，劳动者和用人单位应...
劳动合同影响应届生身份吗
答：
劳动合同会影响应届生身份
。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用工关系，三方协议是不影响应届生的身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。法律依据：《...
签
劳动合同影响应届毕业生身份吗
答：
根据查询律图信息显示，
签了劳动合同并不影响应届生的身份
，劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议，主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务，劳动合同签订成功后就具有了法律的效力，双方都必须要按照劳动合同来执行。应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据，通常需要...
签订
劳动合同影响应届生身份吗
答：
根据一般情况，签订
劳动合同
不会直接
影响应届生
的
身份
。应届生指的是毕业后尚未就业的大学毕业生或即将毕业的学生。签订劳动合同是应届生正常就业的一部分。当应届生找到工作，并与雇主签订正式的劳动合同时，这是展示他们与雇主之间就业关系建立的证明。劳动合同是双方约定工作内容、工资待遇、工作时间等方面...
意向劳动合同影响应届生身份吗
答：
影响应届生身份
。毕业生与用人单位签订
劳动合同
，就表示毕业生已经拥有工作，不符合择业期的要求，而且用人单位会根据合同约定为毕业生购买社保，所以，签订了劳动合同之后就不再是应届毕业生了。
劳务
合同影响应届生身份吗
答：
劳动
者应当如实说明。签劳务
合同
一般不
影响应届毕业生身份
。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种：1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的；2、拿到毕业证了，但尚未超过择业期限的。当事人签订劳务合同，但在拿到毕业证书前解除劳务关系的，仍然...
劳动合同影响应届生身份吗
答：
签订
劳动合同
一般不
影响应届生身份
。签订劳动合同一般不会
影响应届毕业生的身份
。应届毕业生主要是指在应该毕业的年份毕业的学生，包括两种情况：1、尚未拿到毕业证书，可能还在实习状态的学生；2、已经拿到毕业证书但还在择业期限内的学生。如果在拿到毕业证书前解除了劳动关系，或者在择业期限内解除了劳动关系...
劳动合同
影不
影响应届生身份
答：
法律主观：聘用
合同影响应届生身份
。毕业生与用人单位签订
劳动合同
或者聘用合同，或者已经缴纳社会保险费的，丧失应届生身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
大家正在搜
意向劳务合同
意向劳务合同有效吗
劳务派遣合同
应届生能签劳动合同吗
应届生签劳动合同注意
劳务合同影响应届生
意向书属于劳动合同吗
劳动合同意向书有用吗
应届毕业生劳动合同