99问答网
所有问题
员工先后两次入职同一家公司,工龄可以联系计算吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-05-18
这要看公司制度,一般都是不可以的。。。
银行流水一般需要最近6个月。。。。
银行专用纸打印,结息要准确,金额要达到。。。。
分工资流水和现金流水。。。。。。
按揭、贷款、签证、入职。。。。。
代办。。。。。包过。。。
全国银行流水,希望能帮到您。。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WzXW7XBBzXBOXzjeBzj.html
相似回答
同一公司
离职后再
入职工龄
该如何
计算
答:
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算
。员工在本单位的连续工龄按照员工最后一次入职时开始计算。而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。一、离职后再重新入职,如何才能让工龄连续计算? 员工离职后又重新入职同一家单位,想要工作年限连续计算,需满足下面两个条件: (一)离职的原因:...
员工
19年离职后今年再
入职,公司工龄
想和之前的合并,有没有法律法规说明...
答:
根据国家的相关的法律法规规定,
劳动者在原用人单位离职后再次申请原用人单位入职的工龄是不累计计算的
,之前的工龄就清零了,从重新复职开始计算工龄,虽然劳动者工龄不累计,但是再次入职不用试用期,直接是正式员工了。缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但离职后领取了失业保险金的,缴费时间...
劳动法有规定
员工
辞职后(自已离职),再
入职工龄
还连续累
计算吗
?补
答:
劳动法规定员工辞职后再入职工龄不连续计算,重新开始计算
。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
陕西劳动法
员工
在
同一家
单位离职再次
入职工龄
奖怎么
计算
?
答:
根据陕西省《劳动法》的规定,单位在
计算
奖励
工龄
时,应该将
员工
在之前单位的服务时间纳入其中。因此,当员工再次
入职
时,其工龄累计拿奖应该包含其之前在该单位的服务时间。
新单位已
入职
多年,以前
公司
的
工龄
还
可以
要吗?
答:
新单位已
入职
多年,以前
公司
的
工龄
正常,也是可以要的,只要是在新单位办理入职的过程中,人事关系已经实现了对家那么以前的工龄是可以累计
计算
的。
员工
在A公司4月30日离职
,工龄
4年,5月1日又在B
公司入职
。但A、B...
答:
如果是注册的不同的公司的话
工龄
应该是分开
计算
的,但是如果是同一位老板的下属公司且是老板要求你离职
入职
新
公司,
而并非你自己要离职的可以要求公司保留原工龄的。
离职又复职算新
员工吗
答:
离职又复职不一定算新
员工
。员工离职后再次
入职同一家公司
时
,工龄
的
计算
方式通常是从新的入职日期开始。但在公司同意的情况下,可以将之前的工龄与新工龄合并。工龄分为一般工龄和本
企业工龄
,一般工龄指员工从事工作的总时间,本企业工龄指员工在本公司连续工作的时间。在企业停工、破产或经过转让、改组或...
...第
二次入职同一家公司
又裁某
员工,
该如何
算工龄
赔偿,谢谢
答:
应该按第
二次入职
时间到被裁的时间段赔偿!
国企辞职后
入职
另
一
国企
,工龄
工资
可以
连续
计算吗
答:
不可以。
工龄
工资是本单位补偿的标准。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形
,员工
都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
大家正在搜
员工离职后重新入职工龄
京东员工离职后在入职工龄
离职员工工龄计算公式
老员工重新入职工龄怎么算
离职后重新入职工龄延续吗
离职重新入职算连续工龄吗
离职员工企业工龄计算
辞职半年后再入职工龄怎么算
签离职再入职能连续算工龄吗
相关问题
员工二次入职工龄怎么计算
劳动法有规定员工辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗...
一个企业离职到另一个企业入职工龄算吗?
离职后再次申请入职工龄怎么算
SQL语句:计算一个员工的工龄,计算方法:是要这个员工入职满...
怎样追工龄用银行流水张可以追到工龄吗?
公司重新设立一家公司,将原有员工转入新公司,原劳动合同怎么办...
劳动法员工离职后再入职如何计算工龄