公司口头将我辞退，未签劳动合同，未交社会保险，两年了...

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第1个回答 2020-04-01

其实给你发工资时公司都有内部账单，你可以申请查询。你的服装，工作牌，名片，考勤表，你们公司员工的证明都可以作为证据，她没有给你交保险已经违反劳动法了，他们辞退你应该提前给你书面通知，就是通知了，新劳动法为了保护弱势群体要求公司给员工一定的补偿

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...但我与公司并未签定劳动合同,公司也从来没交过社会保险答：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...

公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了...答：能证明你在那里工作过就足够了，不用他们出具什么材料，你直接与他们解除劳动合同就可以，你现在需要做的事情就是：1.准备在此单位工作的证据（例如：工资条、存折、胸卡、考勤、工作证等）。2.去公司注册地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请（提前弄明白公司注册地址和法人姓名）。3.申请仲裁的时候提出的...

公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了...答：其实给你发工资时公司都有内部账单，你可以申请查询。你的服装，工作牌，名片，考勤表，你们公司员工的证明都可以作为证据，她没有给你交保险已经违反劳动法了，他们辞退你应该提前给你书面通知，就是通知了，新劳动法为了保护弱势群体要求公司给员工一定的补偿 ...

...了,没签劳动合同,也没有给我交保险,现在公司辞退我,我应怎么向公司...答：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...

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