未签订劳动合同，未缴纳社会保险，被辞退，请问我该如何处理？

本人在吉林省长春市，2013年3月1日入职一家房地产企业，到2015年10月1日通知辞退，第一年月工资柒仟元整，以后工资捌仟元整，入职后公司未与我签订劳动合同以及为我缴纳社会保险，现在辞退我，我打算走劳动仲裁，请各位法律达人帮我参考下，我怎么处理，能就哪些项提出赔偿？谢谢大家！我的QQ190469031。

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推荐答案推荐于2020-12-13

入职一年仍未签订书面劳动合同则视为已签订无固定期限劳动合同。单位解除你的理由是什么，如果是违法解除，可要求支付赔偿金。另外可要求单位补缴入职以来的社保。本来还有未签劳动合同的二倍工资，但时效已经过了，得不到支持的。

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第1个回答 2015-09-13

就你说的情况需要确定公司辞退你的理由是否合法追问

就是说公司在建项目完事啦！后续还没有土地开发，辞退没有签订合同的员工!只多给发一个月的工资!

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