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劳动合同社会保险
劳动合同
里的
社会保险
有哪些
答:
用人单位为劳动者办理
社保
登记后又未按时足额缴纳社保费,劳动者不想解除
劳动合同
的,可以向
社会保险
费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位未办理社保登记的,劳动者不想解除劳动合同的,可以向社会保险经办机构举报,由社会保险经办机构核定其应当缴...
劳动合同
必须要有
社会保险
答:
法律分析:
劳动合同
里的
社会保险
一定要有,一定要养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都要缴纳。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
劳动合同社保
怎么约定
答:
劳动合同社保
约定如下:1、社会保险属于劳动合同的必备条款;2、用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动法和劳动合同法的区别如下:1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是中...
签订
劳动合同
必须缴纳
社会保险
吗
答:
法律分析:员工签订
劳动合同
必须要交保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
劳动合同
中
社保
怎么规定?
答:
法律分析:1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。2、《
劳动合同
法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,...
社保
需要写在
劳动合同
里面吗
答:
法律主观: 公司为员工缴纳
社会保险
需要提供
劳动合同
。 缴纳社会保险,需要携带需要缴纳
社保
人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等;携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手续,然后缴费,之后按月缴纳社保即可; 关于社会保险的其余问题,可以拨打全国统一的...
劳动合同社保
缴纳规定
答:
用人单位应当在用工之日起30日内为
劳动
者办理
社会保险
登记,依法缴纳
社保
。 《 劳动法 》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《 社会保险法 》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
劳动合同
里的
社会保险
有哪些
视频时间 00:53
社会保险
需要写进
劳动合同
里面吗?
答:
法律分析:需要。这是保护劳动者的方式,我国法律明确规定
劳动合同
中要写明
社会保险
待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动...
社保合同
和
劳动合同
的区别
答:
【法律分析】:
社保合同
和
劳动合同
的区别:1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、主体的待遇不同;4、报酬的性质不同;5、用人单位的义务不同;6、适用的法律不同;7、受国家干预程度不同;8、违反合同产生的法律责任不同;9、纠纷的处理方式不同;10、劳动力的支配权不同。 【法律依据...
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