需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。
工龄认定和工残鉴定程序
1、要求认定(变动)工龄者或要求评定因公(工)伤残者写出书面报告交人事处。
2、评定伤残由人事部门指定专人陪同到指定医院医疗技术鉴定并取回鉴定结论。
3、人事处认真调查情况和审查有关材料。
4、按人事管理权限上报审批。
5、反馈认定或评定结果。
扩展资料
（1）累计工作年限未满10年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为3个月；在本单位工作年限满5年的，医疗期为6个月。
（2）累计工作年限满10年未满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为6个月；在本单位工作年限满5年未满10年的，医疗期为9个月；在本单位工作年限满10年未满15年的，医疗期为12个月；在本单位工作年限满15年未满20年的，医疗期为18个月。
（3）累计工作年限满20年，在本单位工作年限未满5年的，医疗期为12个月；在本单位工作年限满5年未满10的，医疗期为18个月；在本单位工作年限满10年未满15年的，医疗期为24个月；在本单位工位年限满15年的，不限定医疗期。
参考资料来源：搜狗百科-工龄
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