国定节假日是一天算三天还是一天算三倍工资

Question

如题所述

Answer 1

日工资的百分之三百（三倍）计发加班费。

根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日（元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天）加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班费。

例如，劳动者月工资为2000元，日工资则为：2000 ÷21.75=91.95元，春节加班1天，加班费则为：91.95×3=275.86元。

注：21.75是国家法律规定的劳动者月计薪天数。

加班1天等于三天的工资，与日工资的百分之三百、日工资的三倍，计算结果是相同的。

Answer 2

日工资的百分之三百（三倍）计发加班费。

1、根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日（元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天）加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班费。

2、法定节假日三倍工资，全年一共十一天，其中元旦一天，春节三天，清明一天，端午一天，五一节一天，中秋一天，国庆三天，合计一十一天。

3、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。

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Answer 3

算三天的，要是按照你后来的想法，那不一个月有三天国家假期，当月岂不拿了三个月的工资？