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国企高管年薪多少
如题所述
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推荐答案 2017-08-05
据说过百万,其实这些都不算什么,主要报销权和报销额度。还有可能的是采购项目合作所产生的灰色收入
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其他回答
第1个回答 2014-01-27
一般五十万左右
第2个回答 2014-01-27
一般六七十万
第3个回答 推荐于2021-02-02
一般30万至200万本回答被提问者采纳
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央企
年薪
30万什么水平
答:
高水平。根据北京青年报记者报道,
中央企业高管的薪酬普遍从30多万元至80多万元不等
,属于高收入水平。通常同一行业的薪酬差别不大,但不同行业的薪酬差距还是比较悬殊的。
国企高管年薪多少
?
答:
国企
也得分效益好的国企和效益不好的,好的国企,普通的员工
工资
4500元左右,我说的是到手的工资,因为他们还有季度奖和年终奖,以及去除医疗养老保险等等这些,还有的好的国企普通员工去除一切,到手的工资超过一万左右的都有,领导工资更高,总经理级别的
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答:
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。国企高管的年薪一般30万起,40万-60万的情况比较常见,也就是说,领导让你去企业任高管,就是让你多挣钱,年薪翻一倍。二是你的晋升情况。如果你在公务体系里想晋升,但没有职...
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高管年薪
,暴露了
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答:
令人震惊的是,尽管公司内部状况堪忧,管理层的薪酬却远超行业标准。据公开信息,
正职领导的年薪加福利高达六百多万,副职亦在五百万元上下
,这与众多大型央企高管的薪酬形成鲜明对比。面对持续亏损,管理层却选择削减员工福利,这种做法不禁让人质疑其改革诚意何在。郑州公交集团高管薪酬的制定,无疑是国企...
国有企业
限薪令
答:
人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,对中央企业发出高管“限薪令”,规定高管年薪应限制在60万左右,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬均按此标准执行。 [1] 2002年,国家开始推行
国企高管年薪
制,规定其年薪不得超过职...
无为
国企
总经理待遇
答:
无为国企总经理待遇一般
年薪
是二十万。
国企高管
的
工资
大概在20至100万之间。按照所在公司的级别来判断,三级子公司为处级,二级子公司为局级,一级公司为部级。而无为国企一般是属于三级子公司往下还低点,所以一般年薪只有20万起步的,加上部分绩效。
总经理的待遇一般有
多少
答:
国企高管的工资大概在42至180万之间
,按照所在公司的级别来判断,三级子公司为处级,二级子公司为局级,一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制,由岗位年薪和绩效年薪组成。国有企业高管有:董事长(一般由党委书记担任)、总经理(总裁)、党委书记、工会主席、纪委书记、副总经理(副总裁)、总会计师、...
国企高管
退休后待遇
答:
经营班子中的副职年收入也就是
30万元
左右。不管年收入如何变动,在国有企业二三级企业工作的经营班子,其收入水平都会超过重庆市每年公布社保缴费上限。例如按照重庆人社局公布的2022年社保缴费基数的上限是19785元,不到2万元。只要每年的年薪20万元左右,再加上年终奖的企业中高级管理人员,都符合按照重庆...
国企
的
工资
能有多低?与
高管
收入差距有多大?
答:
国企
员工
工资
能低到什么程度?可以说平均
年薪
306万(看新闻资讯:某金融央企高级管理人员平均年薪379.57万),平均年薪不到3万(很多小国企员工或大国企一线员工月薪2000以上),差距100倍。一些福利待遇差的小型国企一线员工,工资在2000到4000之间的很多,最低工资不到2000,即将跌破最低生活保障线。网友1:说...
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