国企高管年薪该拿多少

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第1个回答 2018-05-10

你的心理素质太

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国企高管年薪多少?答：国企也得分效益好的国企和效益不好的，好的国企，普通的员工工资4500元左右，我说的是到手的工资，因为他们还有季度奖和年终奖，以及去除医疗养老保险等等这些，还有的好的国企普通员工去除一切，到手的工资超过一万左右的都有，领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右...

央企年薪30万什么水平答：高水平。根据北京青年报记者报道，中央企业高管的薪酬普遍从30多万元至80多万元不等，属于高收入水平。通常同一行业的薪酬差别不大，但不同行业的薪酬差距还是比较悬殊的。

无为国企总经理待遇答：无为国企总经理待遇一般年薪是二十万。国企高管的工资大概在20至100万之间。按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。而无为国企一般是属于三级子公司往下还低点，所以一般年薪只有20万起步的，加上部分绩效。

总经理的待遇一般有多少答：国企高管的工资大概在42至180万之间，按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成。国有企业高管有：董事长（一般由党委书记担任）、总经理（总裁）、党委书记、工会主席、纪委书记、副总经理（副总裁）、总会计师、...

我是某单位公务员,领导计划派我去国企担任副总经理,发展前途怎么样...答：一是你的年龄情况。如果你的年龄偏大，不可能再提升了，不如去企业当副职高管，解决收入待遇问题。地市、县区里的公务员年薪一般不超过20万。国企高管的年薪一般30万起，40万-60万的情况比较常见，也就是说，领导让你去企业任高管，就是让你多挣钱，年薪翻一倍。二是你的晋升情况。如果你在公务体系...

国企老总年薪有规定吗答：国有企业限薪令法律分析:限薪令是指在特殊情况下,由政府颁布用来限制某些公司高管薪金的相关法律法规。人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,对中央企业发出高管“限薪令”,规定高管年薪应限制在60万左右,国有银行董事长、行长、监事长以...

国企高管退休后待遇答：经营班子中的副职年收入也就是30万元左右。不管年收入如何变动，在国有企业二三级企业工作的经营班子，其收入水平都会超过重庆市每年公布社保缴费上限。例如按照重庆人社局公布的2022年社保缴费基数的上限是19785元，不到2万元。只要每年的年薪20万元左右，再加上年终奖的企业中高级管理人员，都符合按照重庆...

国企高管年薪新规定答：从全国各地改革的部署看，此次地方省管国企负责人的平均降薪幅度将达30%左右。以浙江为例，该省经国务院核定的职工平均年薪为9.71万元。浙江省相关部门负责人曾向媒体表示，该省省管企业负责人平均薪酬将减少31.5%。广东省国资委相关负责人向媒体透露，据初步测算，该省国企负责人薪酬下降超过30%，与职工...

郑州公交集团高管年薪,暴露了国企体制的巨大漏洞,改革刻不容缓!_百...答：令人震惊的是，尽管公司内部状况堪忧，管理层的薪酬却远超行业标准。据公开信息，正职领导的年薪加福利高达六百多万，副职亦在五百万元上下，这与众多大型央企高管的薪酬形成鲜明对比。面对持续亏损，管理层却选择削减员工福利，这种做法不禁让人质疑其改革诚意何在。郑州公交集团高管薪酬的制定，无疑是国企...

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