企业强行与我解除劳动合同,只是口头告知,并且没有任何经济补偿,我该怎么办?

Question

因为本人无法提供口头解除合同的证据，而且我也没有与企业签订离职或辞退的离职手续，且企业强行把我个人的办公所需要的办公用品交付给另一位员工，我该怎么维权呢？

Answer 1

　　口头告知的没有证据，也不算数的，企业不办理解除合同手续，应当继续按时上下班，防止其反咬一口你是自动离职，你违法解除合同，要求你赔偿损失。
　　你上班企业不安排工作、不给工资你可以通过劳动争议仲裁维权；目前情形企业解除合同不具备法定条件，企业出具解除合同手续，可以通过劳动争议仲裁维权，主张赔偿一个月工资的赔偿金。

Answer 2

可以向当地的劳动监察大队报案追问

问题是我现在没有他们的口头辞退的证据，但他们让我填写离职表，我没有填写，企业不给我填写辞退书，我于6月4日离开公司的，我向劳动监察大队提起报案有效期有多长时间？

追答

尽快去就是了

追问

谢谢了！

Answer 3

具体情况你说说，如:干了多长时间，合同到期了吗？追问

我现在手里有合同书，2014年5月刚签订的，没有到期，并且有企业签订的转正表，是5月1日转正的，而且辞退理由是，领导家里来了亲戚了，要占我的岗位，所以不能让我做了。

追答

按照劳动合同法你可以得到一个月工资。