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如何确定医疗期?医疗期的期限为多少
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推荐答案 2022-07-15
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
(2)实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
(3)医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。
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第1个回答 2016-05-09
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,企业不得解除劳动合同的时限。劳动者患病或非因工负伤,企业应依法给予一定的医疗期,并在医疗期内负有保障其医疗和生活的义务。医疗期未满不得解除伤病职工的劳动合同。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定。最短不少于3个月,最长一般不超过24个月;难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但最多为6个月。本回答被提问者采纳
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医疗期期限
的具体规定
答:
在本单位工作年限五年以下的为六个月
;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。医疗期工资计算方式:1、
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算;3、九个月的按十...
医疗期是
什么意思?
答:
1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月
。2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三...
工作
年限
可享受的
医疗期限
答:
法律分析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期
;(1)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月...
职工
医疗期
规定
答:
1、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息
不得解除劳动合同的时限
。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;...
工伤
医疗期的
规定时间
答:
法律分析:法律没有规定工伤
医疗期
,根据工伤职工受伤情况,由医疗机构
确定
治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明;由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,满12个月或者有争议的,由劳动能力鉴定委员会
确认
,最长不超过24个月。工伤鉴定程序是:1、因...
医疗期
最长
期限
答:
法律分析:对于医疗期期限,根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
3个月到24个月的医疗期
:
1、实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为3个月;...
医疗期怎样
计算
??
答:
医疗期的规定如下:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息
不得解除劳动合同的时限
。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
3个月到24个月的医疗期
:(1)
实际工作年限10年以下的
:在...
医疗期
从什么时候开始算起的
答:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月
医疗期的
职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间
确定
,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。在实务中,员工如果连续休医疗期,则连续计算医疗期直至期满,自然不会存在问题。但...
病假
的期限是
多久?
答:
1.在本单位工作年限5年以下的为3个月;五5年以上的为6个月。(2)
实际工作年限10年以上
:在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。二、病假时间最久多长?职工患病或者非因工受伤医疗期根据...
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