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医疗期最新规定
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劳动法2023
新规定
病假最多可以请多久?
答:
法律主观:劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
》的通知第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
劳动法怎么
规定
病假
答:
【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的
规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以...
职工病假
医疗期规定
职工医疗期规定
答:
1、医疗期的规定如下:根据《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。2、职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年限10年以下...
国家
规定
的
医疗期
是多长时间
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
》 第二条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限为十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上...
医疗期最新规定
答:
医疗期
的
规定
时间一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的,在本单位的工作年限在五年以下的,医疗期为三个月;在本单位的工作年限在五年以上的,则医疗期为六个月等。根据相关法律规定可知,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,...
国家
规定医疗期
是多久
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的
规定
》 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计...
医疗期
的
规定
时间是多久
答:
法律分析:医疗期的规定时间是三个月到二十四个月。根据相关法律规定,企业职工因患病,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
》第三条企业职工因患病或非因工负伤,...
劳动法病假工资发放标准2023
答:
员工病假连续休假在六个月以上,病假工资发放标准如下:1、连续工龄不满十年的,工资按照60%计发;2、连续工龄满十年不满二十年的,工资按照65%计发;3、连续工龄满二十年不满三十年的,工资按照70%计发。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要...
2023年病假
最新规定
答:
法律客观:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连...
最新
劳动法尿毒症
医疗期
多久
答:
休长期病假病种
规定
的
医疗期
是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;长期病假病种如下:癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。长期病假工资的规定?职工“长期...
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医疗期过了被辞退有什么补偿
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