99问答网
所有问题
当前搜索:
医疗期最新规定
工伤
医疗期
的停工留薪期
答:
根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的
最新
修订的《工伤保险条例》第三十三条
规定
:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤
医疗
的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
医保待遇有哪些待遇?
答:
医保待遇包括药品目录范围内、诊疗项目目录范围内和服务设施目录范围内的费用报销。大家平常都会使用到社保,但是很多人还是不了解社保的真正用途,想了解的请看这里:《社保的
最新
解析,到底有什么用途?》1、
医疗期
待遇职工享受医疗保险待遇,除完全丧失劳动能力者外,只限于
规定
的医疗期内。医疗期的长度根据...
劳动合同法病假工资是怎么
规定
的
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在
规定
的
医疗期
内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且...
深圳基本工资2022
最新
标准是多少
答:
《深圳市员工工资支付条例》第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家
规定
的
医疗期
内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。3、到手工资及加班费 对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。
工伤后什么叫继续享受工伤
医疗
待遇?
答:
工伤
医疗期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 根据原劳动部《企业职工 工伤保险 试行办法》第四章第十八条
规定
:职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。 停工留薪期 根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的
最新
修订的《 工伤保险条例 》第三十三条规定:职工因...
工伤住院期间工资怎么算
答:
劳动者因工受伤,住院治疗期间是有工资的。工资的标准按原工资标准支付。并且在停工留薪期内,均由工资。停工留薪期长短,根据不同伤情,各省的
规定
不一致,可以查询下当地的规定。工伤保险待遇主要的补偿是:
医疗
费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
26
27
28
29
30
31
32
33
34
76
其他人还搜