理论与实际不能相结合的员工。这类员工喜欢夸夸其谈，理论一套一套的，但一旦需要自己实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在，喜欢找客观原因。
工作分不清主次的员工。这类员工只往往只看重眼前区区小事或利益，无法透过现象去把握实质，做事不分主次，往往殆误很多机会。
办事拖沓不守时的员工。这类员工在上级要求他定时完成工作时，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。
缺乏团结协作精神的员工。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。
领导讨厌什么样的员工？这样三种人，往往再努力也很难被重用