一、造谣生事,喜欢与老板唱反调的员工
在一家公司,大家的工作目标是一致的,虽然不能做到志同道合,但也绝对不能貌合神离,因为如果那样的话,公司的目标分散,团队混乱,方向不一致,根本不可能在市场上拼杀出一条血道,倒闭也将随之而行。
确实,每家单位都有喜欢自我炫耀,喜欢事事抢风头,沽名钓誉,甚至煽动同事,挑衅老板的威严的员工。
但是我们不能做那样的人,必须管理好自己的情绪和做事行为,只有你的做人做事靠谱,才能赢得同事、领导的认可,否则即便你能力再强,也无法获得信任。
信任决定一个人的在职场中的“生死”。没有信任感的人,仿佛没有灵魂的歌者,再努力也无法获得别人的共鸣,最终会跌落职场的悬崖,只能说,可悲可叹。
二、贪小便宜,心眼极小的员工
在单位还有一种人最是悄无声息的可怕,他虽然不会直接伤害你,但是他的存在就像一颗苍蝇屎,你看见就恶心,想要马上离开。
这类人就是贪小便宜,心眼极小的员工,这类人习惯性顺手牵手,不放过公司的一张纸、一支笔、几块钱的电费,却殊不知,赢了“毛头小利”,却输了“君子之道”。
如果你是老板,即便他能力再强,你敢重用这样的员工吗?
三、得过且过,吊儿郎当的员工
在职场中,最常见的一类员工,就是得过且过的员工,他们身上从来没有责任这两个字,却一生背负着“借口”这两个字,单位出了事,先推责,“不是我,跟我没关系。”,混一天算一天。
关键是,他们无法做好老板安排的任何事情,本来一天能做完的事情,能拖延一周,拖延一个月,甚至最终想方设法让繁忙的老板忘记。
不得不说,这样的员工,真的很恶心。关键是,他们伤害了单位中,那些勤勤恳恳,兢兢业业的老实人,更带坏了,一批又一批的职场年轻人。
总之,不能为老板赠钱的人,老板统统不会喜欢的,只要你能为
老板赚大钱,老板可以做你的干儿子。