什么样的人最容易在职场上被排挤
1、独来独往：孤僻
如果你在职场上，没有一个关系比较近的人，总是一个人独来独往，很孤僻，那么很快你就和大家脱节了，很容易就被排挤了。一般独来独往，孤僻的人，往往情商不高，也很容易得罪别人。
2、能力强，被妒忌
能力强不见得是好事，因为你能为能别人都强，如果你还不低调，爱表现，那么大家都会对你感觉到很讨厌。大家觉得你把领导的关注目光给抢走了，你抢走了大家所有人的机会，于是他们就会联合起来针对你，排挤你。
3、可替代性强，价值低
有些人的岗位，可替代性太强，价值也比较低，这种人往往不受待见，也很容易被排挤。你也是在公司存在感很低，往往在公司越是没地位。只有让自己价值越高，才能够得到重视。
4、新员工
新员工因为不了解规则，往往也没有背景，很容易做错事情，也很容易不懂规短，触动老员工的利益。因此，新员工很容易被老员工们排挤，针对和打压。作为新员工，一定要谨言慎行，嘴巴甜一点，做事勤快一点，主动讨好老员工，过了考验期，也基本上能够脱离苦海。
5、心胸狭窄的人
这种人，一个品著的特点，就是不能容忍别人比自己强，极端的自我和自私，心胸小，爱记仇也不会轻易原谅别人。职场上应该远离这种人，他们会将那些与自己关系不好或意见不同的人视为敌人，并且伺机报复。这种员工往往也是团队中的害群之马，有他在，不可能打造出一支优秀的团队的。
6、太势利眼的人
职场上，太势利眼的人，往往只以官职，钱财取人，有句话：看见大，得拜拜；看见小，踏一脚。这就是对势利眼的讽刺。这种人往往也是马屁精，深得领导喜欢，作为他的回事与之保持点头之交就好，因为这种人没有原则，只要对自己有利，什么事情都做的出来，你的秘密对他来说只是工具而已。
7、过多心计的人
有心计的人，会把一些简单的事情变得复杂，考虑很多，多是贬意。例如有心计的人就会注意你的一举一动，等到时机来了，他们就会利用你的习惯，做一些损人利己的事，或者是一些不好的事情。
职场就是江湖，江湖险恶，需要小心谨慎的走好每一步，但是并不我表这需要用心计去对付别人。做好自己，不要把事情想得太复杂了，还是脚踏实地好，万不要有过多心计，心计越多就迟早会伤害身边的朋友。
8、心存抱怨的人
有些人在做每件事，若有不顺心，就开始怨天尤人，心中怀有不满，责怪别人，总是感觉老板对自己不公，同事对自己不公平，时刻存在着抱怨的情绪。
抱怨是最消耗能量的无益举动，无济于事，并且会让事情变得更糟糕，也是最影响他人的负能量。