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只升职不加薪,干的活多责任变多钱却不变,我应该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2022-05-02
跳槽。因为公司这是在榨取你的价值,而且收入和付出不成正比,所以应该跳槽。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2022-05-02
我觉得你应该跟领导沟通,向其表达你的想法,同时主动提出加薪的要求,如果领导拒绝可以考虑离职。
第2个回答 2022-05-02
首先我认为你还是要去努力的工作,并且让你的领导看到你的价值,让你的领导觉得对你是有愧的。那么自然就会提高你的薪资。
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老板只给我提升职位
,却不
给我涨工资,该
怎么办?
答:
建议你再找机会更老板诉发牢骚
。终究工作中大量,义务更变大。这个情况下企业让你提升职位仅仅老板的一种“激励性措施”,你还可以当做是对你的“基本认同”,而并不是真实的“晋升”。正常的而言,升职之后是有相一致的岗位薪酬的,而你却仅获得一个“头衔”,但如果在范围较小的企业,我觉得岗位的...
老板给我
升职
后
,却不
给我
加薪
酬
,我
该如何是好呢?
答:
这需要熟悉您的薪资系统,了解薪资系统,并等待安心
。3.从老板中粉碎许多老板经常在绘画蛋糕时使用这个例行,所以表面给你,事实上,只要给你标题,而不是给你钱,在工作场所,大多数情况下,大多数情况下,没有给钱的老板可以说这是全部的玩。只有几个职位不需要给予更多钱,因为帖子后面的位置代表更多...
领导总是安排我多做事,却又不给我
加工资怎么办?
答:
反正是公司的钱!第三个措施:
先死后活
你什么意思?也就是说,你首先要有失去自我的决心,拿着辞职信,假装要离开。这个时候,如果你的能力远高于你的薪资,领导会谨慎挽留你,然后你就有了主动加薪的机会。当然最好不要拿出来万不得已。万一领导和你在一起不开心,这正是他想要的,马上就签你走...
老板给我
升职,却不
给我
加薪,
该
怎么办
答:
3、来自老板的压榨 很多老板在画饼无效的时候经常会用这个套路,表面上是给你升职了,事实上只是给你头衔却不给你钱,在职场,大多数情况下,不给钱的老板可以说都是耍流氓。只有少数岗位,确实不需要多给钱,因为岗位的背后代表着更多的资源,能让你变现。不过,在这之前,先问问自己老板凭什么给你...
老板承诺给我
加薪,
但最后却没有加
,我
该
怎么办
呢?
答:
如果是公司暂时没有合适的岗位给你升职,那你也不能强求,不过你可以找领导只谈加薪。这是因为客观的情况限制了你的升职,并非领导不愿意给你
升职加薪,
所以在升职和加薪不能两全的情况下,你可以退而求其次,先向领导申请加薪,这个应该是没问题的,等后面有机会的时候,你再向领导提
升职的
事,我觉得...
领导不提
加薪怎么办?
答:
如果你只说去年为公司做了什么,这还不够。因为领导想的是,如果给了你
升职加薪,
你未来能为公司创造什么新的价值和贡献。所以拿生活压力大,成本高
,干的活多
,经常加班,为公司工作很多年等等这些理由来谈加薪,可以作为苦肉计的一部分,但绝不是关键因素。因此,我建议你采取如下谈判策略:你过去1...
领导总是让我做很多杂事,却从来不提
升职加薪,我
该辞职吗?
答:
01、如果公司都是如此的话,那么可以权当自己在锻炼能力。有些公司就是喜欢把人当作全才的人来用,甚至会给你灌输你应该具备多个才能的能力,即便是如此,他们也不会给你很高的工资,因为他们靠着这个忽悠了很多人,不会对你特殊对待的。还有一些公司就是招你过来了,却对你的岗位没有很好的定位,导致...
工作中兢兢业业,提出
升职加薪的
要求,但老板
却不
予理会,该
怎么办?
答:
人和人之间还是需要多沟通,联系的紧密一些,显示主动接近的愿望,会提高你在老板心中的忠诚度,这样老板才会把你当成自己人,在
升职加薪的
时候才会想到你。还有一种老板压榨员工的价值,这样的老板不适合长期为他“卖命”。对于那些只会压榨员工价值,利用员工能力为自己获取利益的老板,一定要注意坚持自己的...
加班有你份
,升职加薪
没有你,碰到这种情况
应该怎么办?
答:
有很多人在职场当中觉得自己非常的委屈,那就是加班的时候分配工作的时候,每次都有自己,但是一遇到
升职加薪
这样的好事,却又没有自己的份,碰到这种情况谁心里都不会太平衡,如果觉得自己委屈,可以找自己的老板直接去谈谈自己的想法,如果老板能够给出一个合理的解释,那么自己可能还会心里服气一些,如果...
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