用人单位要与你解除劳动合同的理由是什么？因为你在该单位已经连续工作满15年，并且距离法定退休年龄不足5年，用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。用人单位可以依据劳动合同法第三十六条（需要按照你在该单位满22年不满22.5年的工龄支付你22.5个月工资的经济补偿金，如果是满22.5年不满23年就是23个月工资的经济补偿金）、第三十九条规定解除劳动合同（没有经济补偿金）。
如果用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的属于单方面违法解除，你可以要求用人单位继续履行劳动合同，不要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位应当按照你满22年不满22.5年的工龄支付你45个月工资的赔偿金，如果是满22.5年不满23年就是46个月工资的赔偿金。
经济补偿金或者赔偿金的基数按照解除劳动合同前十二个月你的月平均应发工资计算。
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