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49.5岁,女性,差半年进入退休保护期,单位要解除劳动合同,已在企业工作20年,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-08-06
没有到达退休退休年龄,用人单位解除合同应该按工作年限支付补偿金,如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行赔偿。个人感觉,差半年退休,如果能支付补偿金对劳动者开始挺划算的。
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第1个回答 2021-08-06
49.5岁,女性,差半年进入退休保护期,单位要解除劳动合同,已在企业工作20年,我该怎么办?
申请劳动仲裁。
相似回答
49.5岁,女性,差半年进入退休保护期,单位要解除劳动合同,已在企业工作
...
答:
没有到达退休退休年龄,
用人单位解除合同应该按工作年限支付补偿金,如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行赔偿
。个人感觉,差半年退休,如果能支付补偿金对劳动者开始挺划算的。
想请问下去年关于永春事业
单位
考试的情况 可以留个QQ给我吗?
答:
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