49.5岁，女性，差半年进入退休保护期，单位要解除劳动合同，已在企业工作20年，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

没有到达退休退休年龄，用人单位解除合同应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。个人感觉，差半年退休，如果能支付补偿金对劳动者开始挺划算的。

Answer 2

49.5岁，女性，差半年进入退休保护期，单位要解除劳动合同，已在企业工作20年，我该怎么办？
申请劳动仲裁。