我在一家快餐店工作 刚去面试的时候老板说的招全职 工资按小时算 看个人的能力 12-15元一个小时

Question

我在一家快餐店工作 刚去面试的时候老板说的招全职 工资按小时算 看个人的能力 12-15元一个小时 每天6 到7个小时左右 。后来这个月的工资只有1875
但是我这个没有保险医保什么的，没欠合同，据我所知这边的小时工最低工资标准是14.5一个小时，这边的非小时工工作标准是最低1820一个月，小时工和普通的全职工有没有什么法律上的区别 我怎么证明我是小时工，它如果按非小时工算工资有没有可能

Answer 1

《劳动合同》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
据此，你不属于非全日制用工，只要非全日制工才能享受小时最低工资标准。
根据你所述的材料，你应当属于全日制工，只能享受月最低工资标准。
该用人单位的工资制度是计件工资，这样可以规避休息日和节假日工资，从而降低了人工成本，损害了劳动者的权益，这样不可取。建议辞职后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资、依法解除劳动合同的经济补偿金、补缴社会保险。