找工作面试的时候应该注重时薪还是年薪？哪种更划算呢？

Question

如题所述

Answer 1

小时工资通常被称为: 小时工，我现在住在这里，缺乏人力，找一些小时工，多少一个小时和老板说话很好，打电话干，完成工作，然后拿钱跑路和小时工可以节省金钱很辛苦，工作劳累和肮脏，吃得很少，吃饭，如果你打电话上班，胃里的食物还没有消化，要工作更容易胃癌，为什么很多雇主喜欢使用小时工？

雇佣他们不需要交保险，也不需要管吃饭，上班期间不要偷懒，一份工作或者一份月薪的热点: 是公司还是私人工厂，进入工厂和工厂有合同，月薪的数量，工资是相对稳定的，与老板相比，为什么要花大价钱，为员工提供免费的膳食、住宿、工作服，？

说到聪明或老板，全职工人干久了可以当技术员在工厂里，对公司的新技术员工进行培训，让他们更快地掌握工作技能，老人带着夫妻俩，夫妻俩有了创新的想法，可以帮助你在工作中更轻松地工作，并且可以增加生产能力，月薪工人在工厂里长寿，月薪是一个主要的参与者。总结一下: 小时工，工作不稳定，收入相对不稳定，个人防护装备和安全得不到保障，收入就会减少，月薪: 工作稳定，是否有三大风险或安全得到保障，更重要的是月薪工人要提升自己的职业生涯，收入很稳定，首先，你的时间是否够用。

假设你只有一个月的空闲时间，一个月之后，你有其他事情要做，这时候你就可以拿到小时工资了。因为安顿下来并拿到报酬更快。但一个小时一般相当于临时工，如缺少这种工作通常是没有五个社会保险和一个住房基金等。各种各样的保险，也会被企业忽视，因为你不是一个长期的工作，老板也不会明确地说培训你，企业只会是一个暂时的过渡，你只是在时间的高峰期为他过渡。进步的空间很小，学习的东西也不多,

Answer 2

应该注重时薪，时薪更划算。因为年薪是不会写在合同里的，例如年终奖，年终奖公司不一定会给你。

Answer 3

我个人觉得找工作面试的时候应该注重的是时薪，我个人觉得时薪要更划算，因为光看年薪的话，说不定中间你有好多时间都是在加班的，这样算下来你的时薪就是非常低的，所以我觉得时薪更划算。

Answer 4

我应该注重时薪；我觉得时薪比较划算，因为你并不只知道在这家公司可以待多久，年薪时间太长，可能会存在变数。