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有没有青岛开源集团的员工,我想问一下这个公司怎么样,福利待遇什么的?去了又什么发展前途?
我应聘上了他们的热工仪表,怎么样?在线等待,谢谢大家把分全给出去
能把里面的具体情况说一下吗?
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推荐答案 2009-07-27
比较不错的公司,福利待遇也不错。你比较幸运。
补充:就是个热电公司,下一步还要参与发电并网,有前途。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WtOe7jOvX.html
其他回答
第1个回答 2021-06-15
还有人吗,最近也应聘上了热工仪表,楼主待遇咋样
第2个回答 2013-03-07
你也被骗了,倒霉的孩子。
相似回答
为
什么
外企很少有人能干到退休?
答:
1、在外企干到退休的其实也不少,不过大部分是高层管理、或起码是中层。这些人相对年龄较大,所以能够看到他们退休。2、外企里大部分人都干不到退休,因为跳槽的太多了,跟民企一样,跳槽频繁,常常看到人员进进出出。真正大部分能够在岗位上退休的,应该是国企吧。民企也不行。国企里跳槽和开人都不...
在国企工作,月收入9000元,这份工作
怎么样?
可以一直工作下去吗?
答:
加之国企的福利待遇一般都较好,公积金高,加之具有“35岁效应”,会随着年纪增大,愈发有优势
。毕竟很多私企外企,都会裁减“35岁以上员工”的,虽然有人说,有本事不怕没饭吃,道理谁都会说,但你能做的事,年轻人拿你一半的工资就能做,你本事再大也会被裁,除非你“不可替代”,但“不可替代”是不可能的! 所以,除非...
开除一个
没有
犯错且敬业的文员,你会于心不忍吗?
答:
一种可能是她没有创造出超出5,000元的价值,总经理觉得
这个这个
员工的工作没有价值,这些打造的活,有些是没有必要,有些是可以让其他的替代,兼职完成。二是,总经理觉着对于
公司
来说整个部门已经没有战略价值,以后没有发展空间,需要逐步缩减,目前是维持就好了,于是对于一些周边
的员工,
那就要裁员。
刚毕业找工作难,工资少,大家是
怎么
坚持过来
的?
答:
法宝一:合租、拼餐,不买衣服,不逛街毕业那年和北漂的同学一起合租了一个朝阳区的房子,四个人挤在一间房里,我睡沙发。开门就是桌子,空间基本没有。算上水电煤气费,平均每个人每月400左右。小饭店是吃不起的,周末就一起去菜市场买菜,一起做饭。每隔一段时间能在外面吃一顿冒菜,就是过节啦...
Java的就业前景
怎么样?
答:
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,这个
太重要了,还有在学习项目是提升能力最快的方法。项目能把所有的知识点全都连到一起了,不再是分散的,而是形成一个整体了。那种感觉是仅仅深入钻研知识点而不写真实项目的人所不能体会的。一个项目就是一根绳子可以把大片的知识...
想跟老板谈加薪升职,有
什么
技巧可以分享?
视频时间 02:17
...可能要不了那么多人了,一个班只能留一个!
问我什么
想法?
答:
我觉得直接问就好了,如果你对于这份工作并不是特别看重,走不走都没有关系,那么如果需要走,你可以问下是否
公司
会给你相应的补偿,因为通常公司主动辞退是要按照劳动法赔偿给你的;如果你很不愿意失去这份工作,你可以这样说:我对于这份工作和我们的团队包括领导都非常认可,也非常珍惜这个工作的机会,从内心来...
奋斗几十年,为何一分钱都存不下来?
答:
剩下的也不多了。新年过后,你出去工作挣钱。这个循环每年重复一次。哪里还有钱?如果我们不考虑住房和汽车,有多少人会失去奋斗的动力,像日本宅男一样整天呆在家里?说到压力,日本人承受的压力可能更大,所以
有没有
努力工作的梦想,不要认为房价是唯一的因素,这就是失败者推卸责任的原因。
跟直属领导合不来,内心有点抵触,不想上班要不要辞职?
答:
很多人都不喜欢上司,这我承认,但这不影响你尊重他。尊重不是讨好,不是需要你去虚与委蛇对上司谄媚,是要尊重这个职位,尊重更高的职权赋予你上司的这个职位,这不是你的喜好可以决定的,是组织的选择。有些人很幸运,可以遇到能力强又愿意带下属的上司,跟着他有样学样,自己不久也能独当一面,...
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