第1个回答 2019-10-12
在看候选人简历时HR第一也会看距离纸张底部1/3~1/2的这个区域，我们将其称之为阅读的视觉黄金区，因此在这个部分我们应该要放置最重要，最想要被看见的内容，比如实习经历，简历，还有从事过什么工作，在这个位置一定要放上最重要的内容。
第2个回答 2019-10-12
第一眼看的是，性别，毕业院校，这些是他们最关心的，所以第一眼就会看这些东西
第3个回答 2019-10-12
看候选人简历时，HR第一眼会看这个候选人是不是有背景的，是不是之前打过招呼的，然后才会看你写的内容是不是符合公司候选人要求的！
第4个回答 2019-10-12
第一眼看的是应聘人的居住地，如果他的居住地跟公司位置离得很远的，一般就不会去考虑邀来面试了，因为太远，一般都不会过来！后面才会注意再看他的社会经验、学历、专业、硬性条件是否符合要求等问题
如果看中一份觉得适合自己的工作，地理条件你自己也觉得不是问题的，可以先投简历，如果那边一直没反映，没邀你面试，可以主动打电话咨询一下，看对方是怎么回答！
第5个回答 2019-10-12
HR看候选人简历，首先会看学历，然后是曾就职单位和离职原因，这些都非常的重要。