面试顺序是先部门经理后人事，说明什么

如题所述

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推荐答案 2017-03-17

说明，公司对用人步骤还是很聪明的，先过使用部门的关，人事就直接发话就行了。
这样做最好的地方在于，部门经理可以直接了解你的具体情况，直接评判你能不能达到他的要求。有些公司人事面试了，觉得符合公司的愿景，然后就去部门试用，结果，一窍不通，完了浪费求职者时间，也浪费公司的时间。

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第1个回答 2017-03-17

这是一般企业正常面试流程:
有三个可能结果:
1.部门经理录取你，人事再次确认;
2.部门经理考虑中，人事复核一下再等通知;
3.都没决定，人事谈一下暂时存档;追答

谢谢!

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