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    • 面试顺序是先部门经理 后人事，说明什么

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    推荐答案   2016-11-09
    正常的面试流程。
    部门经理主要从个人的能力上进行考查。
    人事HR主要从个人的客观情况考查，例如：学历、婚育、工作经历等等。另外，最后的人事面试也有可能会问及面试者对公司的看法，以及对应聘职位的观点。人事HR进而分析面试者的求职意向，以及求职的态度。
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    第1个回答  2016-11-09
    说明经理强势HR对你的专业不在行同时也反映企业管理有问题
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    请问招聘时是部门经理先去面试还是由人事部去面试的?谢谢帮忙。_百度知 ...答：一般面试都是由人力资源经理先面试，主要是考察一些基本的管理知识，理论知识。然后交由部门经理面试，考察专业知识。也要看你是面试什么职位，一般基层的管理、文职类职位有人事经理说了就算。专业和技术人才有部门经理说了算，最后都要交由总经理审核。
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    初次面试就是人事和部门经理面试人事部经理和部门经理跟部门经理面试怎么面试部门经理面试后hr面试部门经理面试会问什么直接跟人事提涨工资还是部门经理提离职应该跟部门经理提还是人事部门经理过了人事没过人事部门经理岗位职责
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