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工资6000全勤奖一般多少钱
如题所述
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推荐答案 2024-01-07
600元。全勤奖的金额是按照基本工资的百分之10来计算的，所以工资6000元的全勤奖为600元。但不同公司的全勤奖金额会有所不同。
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全勤奖是多少钱
答：
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全勤奖是
怎么核算的
答：
公司规定每个月或每个季度按照员工的
工资
比例给予
全勤奖
，工资越高，获得的全勤奖就越多。某公司规定每个月按照员工的工资比例给予全勤奖，全勤奖比例为5%，如果员工的工资为8000元，就可以获得全勤奖400元（8000元 x 5%）。需要注意的是，不同公司的全勤奖计算方式可能不同，员工在签订劳动合同时应该仔细...
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全勤是多少
),一月之内请假一天及以内不扣。 2、迟到早退3次按一天算,累积请假满两天扣除50%,累积请假满3天扣除全部。 3、这个在每个月
工资
中都能体现出来 二是,年终时,除掉年终奖外。 4、会有一个全年出勤的额外奖励,看一年的请假...
关于
全勤奖
和基本
工资
的问题
答：
全勤奖是指按照《劳动法》和公司薪酬制度，按照劳动合同规定的上班时间内，全部出勤，则会获得全勤奖，
一般在50-500元之间不等
，小公司全勤奖大概在100元左右，大公司就会多一些。比如，单休制公司，在没有法定节假日的情况下，如果出勤天数达到26天，则会得到全勤奖，少于26天证明是缺勤状态；多于26天...
全勤奖
可以达正常
工资
的几倍
答：
全勤奖一般在50-500元之间不等
，小公司全勤奖大概在100元左右，大公司就会多一些
...每月基本
工资6000
元、独生子女补贴30元、地区津贴200元
答：
1、每月基本
工资6000
元，不考虑五险一金费用扣除，应纳税所得额6000-3500=2500元，适用个税税率10%，速算扣除数105元，应纳个税：2500X10%-105=145元。独生子女补贴30元、地区津贴200元免征个税。全年个税145X12=1740元，2、
全勤奖
计入当月工资计算个税，当月工资6000元，加全勤奖2000元，应纳税所得...
全勤奖
怎么算
答：
问题六：
全勤奖是
算在基本
工资
里吗 不在你的工资里的，额外的200没有给你，这样算2500的基本加上200全勤 那您的工资就是2700但是您只有2292 说明您没有得到全勤的200 2.5小时扣的钱是2500-2292=208 说明不止扣除了2.5小时的工资 还扣除了其他费用 问题七：全勤奖能算在工资里一起扣吗？
一般
全勤奖是多少
答：
公司的规章制度只要
是
合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣
多少全勤奖
，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
工资
计算标准
答：
(1)伙食补贴：全天在岗的员工可获得当天的伙食补贴(120元/月，现暂按每月24个工作日折算，即5元/天)。注意：若当天请假或补休半天也不发放伙食补贴。(2)交通补贴：现只对不住宿舍的实习生发放。发放标准为每人每月100元，按实际上班天数折算。(3)
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