99问答网
所有问题
当前搜索:
工资条全勤奖
全勤奖
包含在
工资
里吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含
全勤奖
,不论是财务在做
工资表
还是发放给你的
工资条
里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
全勤奖
在底薪里吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含
全勤奖
,不论是财务在做
工资表
还是发放给你的
工资条
里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
全勤奖
能算在
工资
里一起扣吗?
答:
全勤奖
属于奖金,在
工资
单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算:当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。如下图:全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,...
公司
工资条
有
全勤奖
,实际到账却没有违法吗?
答:
公司
工资条
有
全勤奖
,但实际到账没有的话,你可以和公司说一下,这并不能够算违法。如果单位不给你的话,你可以去劳动部门申请仲裁。
全勤
和满勤的区别
答:
满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。
全勤奖
、满勤奖是公司的一种公司福利。一、周六休息日加班几倍
工资
?两倍。正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班...
工资条
构成
答:
法律分析:一、收入1、基础
工资
,也称之为底薪、月薪或保底工资,包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资,包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如
全勤奖
、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。二、扣款1、养老保险2、医疗保险3、失业...
劳动合同
工资
扣
全勤
问题
答:
请假扣
工资
,从工资里扣
全勤奖
,看你请什么假了如果是事假、病假这类的。是正常的啊。与签没签合同没关系。如果是年假或者婚假这类的就不合理了 看你工作多久,不满一个月不行哦,有的地方超过一年也不行了。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
标准
工资表
包括哪些?
答:
1.标准
工资表
包括绩效工资。2.标准工资表项目包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、
全勤奖
、福利工资、加班工资、绩效奖金、交通补助、餐费补助、出差补助、补发工资、应发工资、缺勤扣款、各项代扣款,代扣合计和实发工资。3.绩效工资不作为标准工资计算基数的构成部分,标准工资计算基础为基本工资,基本工资...
工资条
包括哪些内容
答:
法律主观:
工资条
包括的内容如下: 1、收入; 2、扣款; 3、养老保险; 4、医疗保险; 5、失业保险; 6、 住房公积金 ; 7、企业年金; 8、扣税; 9、企业年金; 1 0、实发工资。 以及包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等; 还包括各种奖金和补助,如
全勤奖
、交通食宿通讯...
工资条
包含哪些才合法
答:
它包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如
全勤奖
、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。当然,各家企业对非基础工资的设定也是不同的,根据自己企业薪酬发放的实际情况,设定
工资条
“模板”,而同一企业每名员工拿到的非基础工资金额也各不相同。拿媒体工作者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资包括全勤奖
全勤奖算奖金还是算工资
劳动法关于全勤奖规定
全勤奖是在工资之内还是之外
全勤奖是奖金还是基础工资
全勤奖跟工资构成一样
全勤奖算在月薪里合适吗
工资6000全勤奖一般多少钱
底薪里面包含全勤奖吗