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工资条全勤奖
工资条
构成
答:
法律分析:一、收入1、基础
工资
,也称之为底薪、月薪或保底工资,包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资,包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如
全勤奖
、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。二、扣款1、养老保险2、医疗保险3、失业...
什么是
工资条
?
答:
也就是说员工有权知道自己的薪资详情,如果企业不提供
工资条
是侵犯员工权益的行为。因此,单位必须发工资条。一、工资条上应该具备哪些明细?工资条的明细并不是固定的,根据员工薪资构成的不同,所谓的工资条明细也会有所不同;像一些比较简单的工资条就包含了员工的姓名、基本工资、
全勤奖
、岗位工资、...
辞退员
工资条
里都包含哪些内容?
答:
它是构成员工经济福利的一个比较稳定的部分,如员工在不违反公司规定的情况下,休年假、婚产假、病假时,这一金额是不受影响的。接下来的几项收入则为非基础
工资
,这也是月收入的重要组成部分。它包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如
全勤奖
、交通食宿通讯...
劳动合同
工资
扣
全勤
问题
答:
请假扣
工资
,从工资里扣
全勤奖
,看你请什么假了如果是事假、病假这类的。是正常的啊。与签没签合同没关系。如果是年假或者婚假这类的就不合理了 看你工作多久,不满一个月不行哦,有的地方超过一年也不行了。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
普通
工资表
怎么做
答:
问题一:员工
工资表
怎么做 员工工资表做法如下:1、输入工资表信息。新建一个空工作薄,在工作薄中输入工资表的相应信息。2、计算
全勤奖
。选择F4单元格,输入公式“=IF(E4>22,E4*20,0)”按回车键,既可以算出奖金,拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。注意这里是按出勤天数22天以上,奖金按...
应税工资和实发工资有什么关系?
工资条
的组成内容
答:
工资条
上的应税工资和实发工资是怎么回事?今天我们就来说说工资薪金组成内容的几个概念,深空网带大家来了解一下。(一)工资条的组成部分可能大家拿到的工资条,都会由很多部分组成,包括基本工资、岗位津贴、竞业津贴、五险一金、
全勤奖
、餐补、房补、应税工资、实发工资,以上的这几个部分应该都是...
全勤奖
制度
答:
1) 基本工资可以涵盖基本工资。2)
工资条
只是财务把你们签订劳动协议时的待遇分解了,以方便财务做帐。3)如果没有
全勤
是否会扣掉工资,你要搞清楚。4)你要直接去问你们的会计或你的主管,把你的工资构成清楚的告诉你。
工资条
的内容有哪些?
答:
具体包含如下:工资、奖金、补贴、加班费等收入项
工资条
拿到手后,可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言,可以分为基本薪酬和福利薪酬。基本薪酬,如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。福利薪酬,如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴,以及各种奖金...
工资条
怎么看
答:
法律分析:
工资条
也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
单位给的
工资条
有什么作用?
答:
它是构成职工月收入的一个比较稳定的部分。计件工资即“浮动”的提成工资。
工资条
的第二项一般为提成工资,也就是俗称的计件工资。工资条其余几项还有奖金、津贴、补助、加班费等,一般有
全勤奖
、绩效奖、交通补贴、食宿补贴、通讯补贴、节日补贴、子女补助等。企业根据自身薪酬发放的实际情况,设定工资条...
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