旷工被开除后还可以申请劳动仲裁索要之前未签订劳动合同和未缴纳社保的赔偿吗？

上班3年多了之前一直没签劳动合同，今年4月份突然要签，我4月1号开始请假，4月23号申请劳动仲裁，4月27号贴出通告说我旷工27天，被开除，我15号以口头通知厂里我要辞职，请问对我仲裁的结果有影响吗

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推荐答案 2020-04-28

当然可以，未签合同、未缴纳保险都是单位违法用工的证明，必须维权

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第1个回答 2020-04-28

可以只要没过时效都可以申请仲裁本回答被网友采纳

第2个回答 2020-04-29

你可以到社保局反应未缴纳社会保险问题再到劳动监察大队举报投诉未缴纳社会保险的问题，可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资

第3个回答 2020-04-28

当然可以了！

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