做保安暑期工，干了三四天被辞退了，中介说工资没发，队长说工资发了，找劳动局或者报警管用吗

Question

如题所述

Answer 1

没用的，几百块钱，你也没有合同，中介坑的就是你们这些学生。你会为了几百块钱折腾去告他们，然后花费大量的时间和金钱解决这个事件吗？醒醒吧，以后注意点，找正规的，直接去厂里问

Answer 2

没有用的，一般单位干个三天两天都是不给钱的。找谁也没用。主要是数额太小，值不得关你。还是省些力气，忙干点别的工作去吧

Answer 3

有没有交钱没有的话，算了，谁都别找，没有意义
一个你工作时间太短了，最少你也得干满五个工作日，三四天算啥？
其次暑期工不归劳动法管的，说难听的，你这个暑期工实质上就是违法的，一个是雇佣未成年人，你如果年满18周岁，这条可以忽略；另一条就是你有没有签订劳动合同，三四天的工作，估计也没合同，可以算是打黑工，主要的问题是偷税漏税。
当然如果中介或者雇佣单位收了钱，那就是可以报警，这个叫诈骗，如果没有收钱，那就当无事发生吧。追问

收钱了中介说是体检费，但是有的同事就不用体检

本回答被网友采纳

Answer 4

报警没有用，警察不管经济纠纷，你应该找劳动监察大队去投诉，单位辞退你，应该结清工资的。中介是在胡说。

Answer 5

一般被辞退是有工资的。但是你没干到一礼拜，人家可以说你没过试用期。我觉得要找就找劳动局，有专门为劳动者维权的部门。但只有3四天。你是否要费那个劲。