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我在贵司做保安干了六天,被公司要求辞退,请问是否应发工资?
如题所述
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推荐答案 2020-05-23
在公司做保安六天,被公司辞退了,是应该给发工资的,即使是干一天,也必须要给发工资的
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其他回答
第1个回答 2020-05-23
如果是六天,可能他们也不会去给你发工,但是你可以要求一下,应该是可以拿到一些。
第2个回答 2020-05-23
应该是有工资的,按天算,因为是公司辞退你的,会有一定的补偿。
第3个回答 2020-05-23
必须的啊,不过这种情况多是找劳务公司,保安一般都是跟第三方签的合同,不是跟单位直接签,如果遇到跟公司直接签,就直接找公司,否则找公司没用的
第4个回答 2020-05-23
公司应该向您发放六天的工资。
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六天公司
把
我辞退
了有补偿吗
答:
劳动者做了六天被用人单位辞退的,用人单位是应当支付其赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
员工试用期七天,在第
六天
时
被辞退,
你觉得这种情况可以拿到
工资
吗?
答:
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。试用期也属于劳动关系期间。用人单位应当依法足额支付劳动者劳动报酬。员工在试用期内被辞退的,用人单位应当在辞退员工时一次性结清员工的工资和报酬。在7天试用期内被解雇而不支付工资属于劳动争议。工人可以通过向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁来保护自己的...
做
了6天,
当天晚上和老板说辞职,这样子有
工资
拿吗,需要提前3天说吗...
答:
只做了六天就说要辞职的话,要看你前面做了多少工作,还有公司为你花费了多少,
如果这六天公司已经给你购买了社保,那么你六天的工资可能全部扣了社保还不够
。所以你可以在辞职的时候就跟老板协商工资的问题,而且如果你想当天就走,也可以跟老板尽量协商。一般来说只工作了六天都没有多大的工作任务的,...
我在
赣州嘉福地产做夜班
保安,做了六天
晚,因家里有事不能在做了没有给...
答:
付出了劳动就应该获得工资
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
劳动局在线咨询
答:
若公司有少发或不发加班
工资
的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职
,要求公司
每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付...
在一个工厂
干了六天被辞退
有
工资
吗
答:
刚
做6天被
厂里
辞退,
该用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的
工资,
劳动者有2个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求
支付工资。...
...不给工资合法吗?我已经
做了六天
了老板把
我辞退
不
发工资
答:
试用期应当有
工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
我上
了六天
班
被公司辞退,
说没上满七天没有
工资,
合理吗?
答:
上
了六天
班
被公司辞退
。公司说没有上满七天没有
工资,
这肯定是不合理的。因为不是你主动辞职的,而是公司辞退的。你无法上满七天。所以这不是你的错!是公司不讲理。
我试用期到期前三天被
辞退
了不上班
了,公司
还要给
我发
后三天的
工资
...
答:
单位辞退你了,是只需要支付你出勤天数的薪资的,因为你是
被辞退了,
第二天就没有去单位,后三天没有出勤,按理是可以不用支付你后三天薪资的。可单位既然给了你后三天的
工资,
你可以当做
公司
给你的微量经济补偿,毕竟你还需要重新找工作,会因为被辞退而存在一段时间的工作空档期。
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