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领导开除我了.我想回原来单位.向领导求情可以吗
如题所述
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推荐答案 2017-09-06
一般来说是没戏的了,领导开除你了,那就是跟你关系已经破裂了,就算是你去道歉,领导也是不会相信的,毕竟,要你回去了,那可能你就会给他制造麻烦的,到时候他就搬起石头砸自己的脚了。
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其他回答
第1个回答 2015-07-14
可以
第2个回答 2017-11-14
可以请吃饭,准备点红包啊,求情管什么用,如果领导真心看你不爽,估计也没戏
四川英联中才为您解答
第3个回答 2017-10-12
人要有骨气,凡事要忍,再苦,再累也要忍,说破了,就很难回头,人都要有自尊的。人脸都不要就麻烦了
第4个回答 2017-09-06
什么单位
民营企业可以~~~前提是领导通情达理~~~~
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我因工作能力不足内向不愿与人沟通被
领导
下令不能上班,
我想
和领导...
答:
首先你要认识到自己的错误,而且你要有下定决心改正错误的行动。而且这次领导因为你不沟通而不让你上班,恰恰是一次锻炼你的机会,你就对领导说因为这一次的严重处罚,而导致我彻悟,能够在以后工作中多与人交流沟通,并且能够逐渐改掉自己的毛病,
我想领导
会酌情考虑你的申请。
跟
领导
赌气辞职了,但我又
想回来
上班,我该怎么办
答:
如果公司是好公司或者
领导
是好领导,那就认错回去好好做。如果本身就不是什么好公司或者坏领导,那就不用回去做了,另外找更好的吧。
我辞职后还会
回到原来
的公司吗?
答:
3. 辞职后不要轻易
回原单位
工作,因为
领导
可能会对你产生隔阂。无论你因为什么原因辞职,一旦你离开了自己的职位,领导可能会对你产生疑虑,认为你不可靠,不适合再用。这种隔阂存在,领导对你的态度可能会冷淡。他们可能只是出于面子和展示自己度量的考虑而让你回去。4. 如果你对目前的工资和职位不满意...
单位
要求我调岗,我试岗后发现干不
了可以回原来
岗位吗?
答:
遇到这种情况,你与上级
领导
直接沟通就可以了,只要领导同意就
可以回原
岗位工作,跟领导说一下,自己在原岗位工作干熟了,自己能力有限,希望领导同意自己回原岗位工作,这样就可以了。
如何委婉请求
领导
帮忙
答:
再提出请求。 好的表达:我知道你手头也不宽裕,不过实在没办法,只好向你借一借。 对照表达:请你借一点钱给我。8.迟疑法:首先讲明自己本不愿打扰对方,再提出请求、缓和语气。 好的表达:这件事我实在不想多提,可你一直没有帮我办。 对照表达:你怎么一直没有替我办 ...
被
开除了
,下次应聘时,怎么说?撒谎也不行,怕应聘
单位
事后调查!该怎么办...
答:
你可以实话实说,说之前的
单位
看在你是新人的情况下,压榨你,未满试用期而把你
开除
。或者说,你对之前的单位不相满意,因而某种特殊情况才辞职不做,还有就是,一般没有什么单位会无聊到去调查你之前所在单位的情况这个很少发生,不用过于担心 你一定行的 ...
我昨天刚打辞职报告,老板今天就让我走人,合法吗?我
可以
跟他要赔偿...
答:
劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人
单位可以
随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实信用原则也是具有人身性、从属性的劳动合同关系得以维系的一项...
工伤后工作岗位调动,另外我是
想原来
的工作岗位,公司不同意,我该怎么办...
答:
用人
单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
辞职怎么和老板说
答:
实话实说,语气委婉实话实说,语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!对老板就实话实说,老板会理解你或帮你。
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员工跟领导顶嘴可以开除吗
辱骂领导可以开除吗
领导有权利开除员工吗
员工威胁领导可否开除
员工顶撞领导开除有工资吗
单位有权开除职工吗
顶撞领导被开除有赔偿吗
举报领导被单位知道了
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