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员工顶撞领导开除有工资吗
顶撞
公司
领导
被
辞退有
补偿金吗
答:
用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。综上所述,
顶撞老板
如果不属于严重违法公司规章制度的,被
开除
是有补偿的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(...
顶撞领导
被
开除有
赔偿吗
答:
顶撞领导
被
开除
没有赔偿。辱骂上级的行为如果是严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。反之,劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。如果单位制定的有明确的规章制度,把...
顶撞领导
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:劳动者
顶撞
主管并不是扣劳动者
工资
的情形,所以扣劳动者一天工资是不合法的,劳动者可能申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳...
...玩电脑,
顶撞上司
为单方面且没有提前通知的情况下把我炒了
答:
1、如果公司能证明你你确实窜岗,玩电脑,
顶撞上司
,严重违法公司规章制度,
辞退
你无需支付你赔偿金。2、若单位无法证明你严重违法公司规章制度,仍然
解雇
你,属于违法解除劳动合同,需赔偿两倍经济补偿金,也就是三个月的平均
工资
,共12k。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
公司
领导
辱骂推搡我 我
顶撞
他 他就说要
开除
我 我能得到公司的赔偿金吗...
答:
这种行为不足以说明你严重违反公司规定,单位需要提供证据!但是单位如果精心设计一套
开除
你的资料,不单单就说你戴耳机的事,可能还会说其他日常工作的问题,就有可能导致理由很充分,当然,单位开除你肯定不会给你赔偿,但你可以通过投诉或者仲裁申请补偿,但目前根据你说的,还不能判断出最终结果。
顶撞老板
被
开除有
补偿吗
答:
有没有补偿需要看是否是违法解除劳动合同。一般情况下因
顶撞上司
就被
开除
的,大部判例中司法机关都是认定单位是违法解除劳动关系,需要向劳动者支付赔偿金。但是,对于
员工
因为顶撞上司被开除,被认定为违法解除劳动关系,这也不是绝对的。如果单位制定的有明确的规章制度,把员工不服从工作安排、顶撞上司领导...
临时工因
顶撞上司
被
开除
工厂应不应该给发之前的
工资
答:
当然不对了你作为临时工是否有劳动合同,是否给你缴纳社保,如果这些都没有,你任何时候都可以辞职,因为工厂违反劳动法在前,而且不得扣留你的
工资
,你可以凭工资单,考勤卡等证明你在该工厂工作的证据,向劳动保障局投诉,可以要回你的工资的以下是法律依据 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
工人与
领导
在工作中发生争吵公司有权扣工人
工资
600元吗?
答:
1.用人单位无权对劳动者进行罚款。2.
顶撞领导
,不服从合理的工作安排,用人单位可以纳入考核制度中,不发放相应奖金。但是无权直接扣
工资
。
求助:
顶撞领导
被
辞退
,公司该不该赔偿吗
视频时间 00:23
顶撞领导
被
辞退
,可以陪一个月
工资吗
答:
只要不是违纪的事情,应该能得到的。而且工作要满半年以上。
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