对于应届毕业生来说,五险一金很重要吗?

如题所述

不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。
望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳。

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第1个回答  2021-06-12
当然很重要,五险一金不分应届毕业生还是久经社会的人。
只要你自己意识到其中的益处,你会觉得其实真的益处多多。也是我们平民的最低保障。

医疗、养老、失业保险是由单位跟个人按一定比率承担的;生育保险、工伤保险是由单位缴纳;五险一金是由单位个人各缴纳一半的,如果不买房贷款,到时候还能提取出来自己使用,提取现金是不能全额提取的只能提取一定比率。

如果可以的话最好还是买五险一金,达到法定缴纳年限老了还能领取一定的退休金自己养老,拥有自己的一小笔财富,所以不用去计较现在每个月扣去的工资,等到哪一天真的告急,自己生病了看病还是可以省一大笔的,能缓解自己的资金压力。
五险一金相当于是福利,如果你没有五险一金,那么你瞧病会花很多很多的钱,并且在以后晋升的时候,他会根据你五险一金的缴费年限来计算你的工龄,你的工龄低,你的工资就低,所以这个东西很重要。但是如果说你压根儿就觉得你自己不会得病,这辈子不会去医院,那交不交无所谓了。已经额外说一下,一金就是住房公积金,它可以用来租房,买房等等,也可以直接想办法取出来自己花,相当于也是福利,只不过是存在账户里的福利。
五险是国家要求每一家企业必须给员工买的,员工向公司申请不交是不合要求的,企业一般不会答应。一金的话则不做强制性购买要求。

五险一金的唯一坏处大概就是要扣不少的工资了,刚毕业的年轻人收入低,五险一金扣完工资所剩无几,生活也得拮据着过。

毕业后追求稳定的生活和工作,会长期居住在一个地方或城市。这种情况五险一金就很重要,最好一参加工作就开始买,因为购买的时间越长,所得到的相应的福利就越多。对于当下和未来的生活都是一种保障。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-06-12
五险一金不分毕业生还是久经社会的人
只要你自己意识到其中的益处,你会觉得其实真的益处多多。也是我们平民的最低保障。
医疗、养老、失业保险是由单位跟个人按一定比率承担的;生育保险、工伤保险是由单位缴纳;五险一金是由单位个人各缴纳一半的,如果不买房贷款,到时候还能提取出来自己使用,提取现金是不能全额提取的只能提取一定比率。
如果可以的话最好还是买五险一金,达到法定缴纳年限老了还能领取一定的退休金自己养老,拥有自己的一小笔财富,所以不用去计较现在每个月扣去的工资,等到哪一天真的告急,自己生病了看病还是可以省一大笔的,能缓解自己的资金压力。
要看有余钱,还是没余钱
1. 有余钱,有专业技能,那五险一金毕业就得交起来啊!既不会因为这个钱影响生活,也不怕换工作过渡期补交,交吧!
2.没余钱,月光族,专业技能不强。这种情况就算是在生存线边缘的了,你别看这六七百块钱,有时候真有大用处!既然买房还贷还遥遥无期,那还是先把钱那在手里安全些哈。
五险一金相当于福利
如果你没有五险一金,那么你瞧病会花很多很多的钱,并且在以后晋升的时候,他会根据你五险一金的缴费年限来计算你的工龄,你的工龄低,你的工资就低,所以这个东西很重要。但是如果说你压根儿就觉得你自己不会得病,这辈子不会去医院,那交不交无所谓了。已经额外说一下,一金就是住房公积金,它可以用来租房,买房等等,也可以直接想办法取出来自己花,相当于也是福利,只不过是存在账户里的福利
第3个回答  2021-06-12
不仅仅是对于应届生
对于任何求职者来说
五险一金都是很重要
有五险一金之后
各个方面都有了保障
可以报销医药费,可以开退休金
买房可以使用公积金贷款等等
相对都是很有价值的
第4个回答  2021-06-12
五险一金是我们需要重点搞清楚的,因为这涉及到你以后买房、医疗等各种人生中重大的事情。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金。如果是15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担,15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间,把握好15号这个界限,以免断了一个月五险一金。
1)养老保险得交满15年,退休了才能享受终身。
2)医疗保险要特别注意 , 规定是中断3个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 。如果医疗保险断了,小病无所谓 , 大病就惨了 。所以,如果超过3个月没找到工作最好自己先找第三方公司帮忙代缴,否则超过3个月后即使你找到工作也得重新在开个账户重新交钱了。
3)生育保险国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以女性朋友生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资。生育保险起码要交一年才能享受。
4)社保是指五险一金中的五险,也不能断交。就拿北京来说,如果你不是北京户口,只有连续上满5年的社保才能有资格参加买车摇号和买房。深圳必须要连续缴纳1年社保才可以买房,2年的社保才可以参加买车摇号、办户口、办居住证。只要中间段了一段时间,就需要重新计算了。
5)公积金涉及到很多钱,对于以后买房很重要。公积金缴存最好不要断,如果你买房,一般要连续缴存一段时间才能去办理公积金贷款。公积金贷款比商业贷款断利率低很多,可以为你买房节省出不少钱。公积金每个月缴存多少与贷款额度也有关系。北京目前这边是公积金个人缴纳1100以上,才有可能贷款到公积金的上限120万。一般公积金=个人缴存部分(工资*12%,这部分从你工资里扣除)+单位缴存部分(工资*12% ,这部分是单位给你缴纳的)。比如你税前工资是1万,那么个人缴存部分=1万*12%=1200元,单位也要给你缴纳1200元放入你的公积金卡。那么你每个月公积金卡里就1200+1200=2400元。有的公司会在公积金上打马虎眼,比如给你缴存很低的比例,这样无形中会让你少很多钱。所以入职前一定要问清楚。
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