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交了五险还是应届毕业生吗
交了五险
一金
还算应届毕业生吗
答:
法律分析:交了五险一金就不是应届生了
。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中...
交了五险还算应届毕业生吗
答:
法律分析:不算。交了五险不算应届生
。根据国家规定,已经落实工作单位,且有过社保缴纳记录,则不属于应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国...
毕业生交了五险
一金
还算应届吗
答:
不算你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生
,但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的,你名义上是但实质上不是。一、交五险一金后还算应届毕业生吗 交了五险一金不算应届生。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是...
应届生交了五险
一金
还算应届生吗
答:
交了五险一金并不直接影响应届生的身份
,但具体是否算作应届生还需根据用人单位的要求和具体情况来判断。在求职过程中,毕业生应充分了解并遵守相关规定和要求,以确保自己的权益不受损害。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
交了五险
一金
还算应届毕业生吗
视频时间 01:40
交了五险
一金
还算应届毕业生吗
详细情况如下-股城理财
答:
五险一金据悉,
交了五险
一金是否
还算应届毕业生
,要看情况而定。如果是当年度
毕业的应届生
,如2021年应届生,缴纳五险一金不影响应届生身份。如果是两年内没有选择就业的毕业生,缴纳五险一金会失去应届生身份。一般来说,用人单位已经缴纳五险一斤且在公司正式入职的,那么就不属于应届毕业生。通常应届...
五险交了还是应届生吗
答:
五险交了
并不意味着就不再
是应届生
,是否为应届生需要根据具体情况来判断。在判断是否为应届生时,需要考虑
毕业
时间、是否签订正式劳动合同、招聘单位的要求等因素。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条...
交了五险
一金
还算应届毕业生吗
答:
不算。因为
交了五险
一金表明已经落实了工作单位,而
应届生是
指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,参加工作之后,就会开始记录相应的社保信息,该人员的人事档案会发生信息变动,所以交了五险一金不算
应届毕业生
。
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届毕业生
买社保了就
是
非
应届生了吗
答:
一般情况下,
应届生
与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明
毕业生
已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算
是应届
生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,...
大学期间
交了五险
一金
还算应届生吗
答:
根据律图网查询显示:大学期间
交了五险
一金后就不算
应届生
了。因为缴纳五险一金的前提
是
用人单位与劳动者存在劳动关系,说明
毕业生
已经落实了工作单位。而在生活实践当中,应届生一般是指毕业离校后在两年择业期内没有落实工作单位的毕业生。不过,也存在一些特殊情况。例如,毕业生以灵活就业人员身份参保的...
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