99问答网
所有问题
当前搜索:
交了社保还算不算应届生
交了社保还是应届生
么
答:
已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,
不算是应届毕业生
。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议,但未交社保、未去报到签订劳动合同的算是应届生。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性...
交过社保算应届生
吗
答:
交过社保就不算应届毕业生
。根据教育部、人力资源和社会保障部等部委发布的关于高校应届毕业生就业有关待遇的政策规定,高校应届毕业生仅指毕业当年以及毕业两年内未初次就业的毕业生。如果是在毕业之后已经缴纳了社会保险,就属于已经就业的人群,不算应届毕业生的范畴。根据国家关于应届毕业生的相关政策,应...
应届交了
几个月
社保
了,
还算应届
吗
答:
法律分析:不算
。交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保...
23届毕业生买
社保
了就是非
应届生
了吗
答:
23届毕业生买社保了就是非应届生了
。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的...
毕业
交了社保算应届毕业生
吗
答:
法律分析:毕业交了社保算应届毕业生
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
应届生交了社保还算
是应届生吗
答:
签订了劳动合同,缴纳
了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就
不属于应届生
了。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳
的社保
,不管是缴纳了几个月...
交了社保
就
不算应届毕业生
吗
答:
法律分析:一般来说
交过社保
就
不算应届
了。因各招考部门认定标准不尽相同,建议打电话给有关单位咨询 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当...
交社保了还能算应届生
吗
答:
毕业
交了社保算应届毕业生
。交了社保将
不算是应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生),仍然算是应届毕业生。也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的
还
留在学校没转出,也算是应届毕业生。
交社保
就不是
应届毕业生
了吗
答:
应届生
交过社保
就
不算应届生
了。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。缴纳社保需要的资料:1、准备本人身份证、户口本、学历证明、一寸免冠照等相关资料交给用人单位;2、由用人单位...
交社保算应届毕业生
吗
答:
肯定不能够
算是应届毕业生
,学生
交过社保
后一般不视为应届毕业生,根据国家明确规定,在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生。应届毕业生在我们找工作的时候是有很多的好处的,所以千万不能够轻易放弃...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
湖北交社保了还能算应届生吗
公司交社保还算应届生吗
大二交了社保还算应届生吗?
交社保后算应届毕业生吗
大一交过社保算应届吗
刚毕业交社保算应届生吗
社保交了算应届毕业吗
只交过一个月社保算应届生吗
今年毕业交了社保还算应届生吗