免除职务后还上班吗

Question

如题所述

Answer 1

公务员在下列情况下应免除其职务：
(1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务
(2)晋升或者降低职务的。公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职，任命新职的同时免去原职
(3)离职学习期限超过一年的；
(4)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的
(5)退休的；
(6)因其他原因职务发生变化的。其他原因因情况不同而不同。如因机构精简，领导职数减少而不再留任等。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
撤销职务和免除职务的区别在于：
1、性质不同。
撤销职务是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；
免除职务则是法定的人事处理种类，属于正常的人事变动流程，不具惩戒性质。
2、条件不同。
对于违纪情节严重、对国家和人民利益造成重大损失或严重后果的人员，可以给予撤职处分；
免职处理分为两种：
一种是免去现任职务：当出现转换职位、晋升或者降低职务、离职学习期限超过一年、因健康原因不能坚持正常工作一年以上、调出单位、退休、以及因其他原因等情形的，均属于正常免职范围。
另一种是职务自行免去：当受到刑事处罚或劳动教养、受到行政撤职或开除处分的、被辞退、因机构变动失去职位、死亡这些情形的。
3、后果不同。
撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资会受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将限制进入。