公司每年都会让员工辞职再入职干了9年缴的社保和新入职的一样这样违法吗？

Question

公司每年都会让员工辞职再入职，干了9年缴纳的保险和刚入职的员工一样的，这样违法吗

Answer 1

应该是违法的。公司这样可以减少社保的投入，降低用人成本，同时如果员工离职也可以少付赔偿，这本身就有被劳动法。

Answer 2

这要根据情况而定如果公司是强行离职，而又没有得到相应的补偿，这样就是违返劳动法，当然缴纳的社保是和新人一样，因为不存在有工龄了。

Answer 3

公司每年都要求员工辞职后再入职的，公司严重违反劳动合同法规定，建议反映到就业局解决，依法申请赔偿。

Answer 4

不违法。劳动者和用人单位连续签订书面劳动合同后第三次劳动者可以要求用人单位签订无固定期限书面劳动合同。