全民合同工国有企业破产改制合同工和固定工的区别

Question

如题所述

Answer 1

在计划经济时期，全民固定工是一个历史概念，指的是1986年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的员工。随后，随着国务院对国有企业改革的推进，企业开始实行合同制，新招聘的员工被称为全民合同制工人。劳动合同法并未特别针对固定工的安置问题，其处理方式主要依据国务院和劳动、人事部门当时的政策规定。

在企业破产的情况下，政策性破产与依法破产之间的区别显著。如果单位属于优化资本结构试点城市中列入国家计划破产的企业，安置方案主要根据国务院及相关部门的文件执行，而合同工的安置待遇通常会比固定工低。但在依法破产时，全民固定工与合同工的待遇差异相对较小，安置方案由企业及其主管部门决定，合同工一般按一年工龄补偿一个月工资的标准进行。